중진공, 한국장애인고용공단과 동반성장 '맞손'

장애인 근로자 장기재직 지원
기업 부담금 전액 지원하고 중진공도 함께 직접 지원

5일 열린 업무협약식에서 김학도 중진공 이사장(왼쪽)과 조향현 장애인고용공단 이사장이 기념촬영을 하고 있다.

[아시아경제 김철현 기자] 중소벤처기업진흥공단(이사장 김학도, 이하 중진공)은 5일 한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하 장애인고용공단)과 상생협력·동반성장 업무협약을 체결했다고 밝혔다.

양측은 ▲장애인 상생협력형 공제 공동 지원 ▲사회적경제기업·장애인표준사업장 창업기업 대상 멘토링 ▲장애인 채용 활성화 등을 위해 적극 협력하고 중소기업과 장애인 근로자와의 상생협력과 동반성장이라는 가치 실현을 위해 함께 노력하기로 했다.

특히 상생협력형 공제 협약은 중진공이 2015년 상생협력형 공제를 도입한 이후 공공기관과 협업해 기업 부담금을 전액 지원하는 최초 사례다. 중진공이 '직원 급여 끝전떼기'로 조성한 사회공헌기금을 활용해 기업 부담금 절반을 직접 지원하는 첫 사례이기도 하다.

청년재직자 내일채움공제는 근로자의 장기재직과 자산형성을 돕는 긍정적인 효과에도 불구하고 기업 납입금 부담으로 인해 사회적경제기업이나 장애인근로자 등의 가입률은 낮은 상황이다.

이러한 상황을 개선하기 위해 중진공과 장애인고용공단이 손잡고 사회적경제기업과 장애인표준사업장에 재직 중인 장애인 근로자를 대상으로 한 내일채움공제 지원에 나서게 된 것이다.

중진공과 장애인고용공단은 사회적경제기업 5개사 장애인 근로자 8명을 대상으로 기업 부담금 20만원을 매월 10만원씩 공동 지원한다.

김학도 중진공 이사장은 "장애인고용공단과의 협력이 공공기관이 사회적 책임을 실현하고 ESG경영을 실천해 선한 영향력을 전파하는 좋은 사례가 되길 기대한다"고 말했다.

김철현 기자 kch@asiae.co.kr