삼성전자, 백신휴가제 도입키로…최대 3일 유급휴가(종합)

[이미지출처=연합뉴스]

[아시아경제 정현진 기자] 삼성전자 가 코로나19 백신을 맞는 직원들에게 유급휴가를 주기로 12일 결정했다. 코로나19 백신 접종 대상이 일반인으로 확대되고 있는 가운데 민간 기업에서 백신 휴가 도입이 확산될 지 주목된다.

업계에 따르면 삼성전자 는 이날 사내 게시판을 통해 백신 휴가 기준을 공지했다. 백신을 맞는 직원에게 접종 당일 하루 유급휴가를 보장하고 이상 반응이 있는 경우 의사 소견서 등 증빙서류 없이 접종 후 최대 이틀까지 유급휴가를 사용할 수 있도록 했다.

앞서 삼성전자 내 최대 규모 노조인 한국노총 소속 전국 삼성전자 노동조합은 전날 사측에 공문을 보내 백신 접종자에게 유급휴가 3일을 주는 '백신 접종 휴가 기준'을 수립해달라고 했다. 공문에는 백신을 맞은 삼성전자 직원 전원에게 접종 당일과 이후 이틀(근무일 기준)까지 총 3일의 유급휴가를 부여해달라는 내용이 담겼다. 또 백신 휴가를 부여할 때 이상 반응에 대한 의료진 소견서 등 증빙서류 제출도 직원에게 요구하지 말아야 한다는 내용도 덧붙였다.

지난달 정부는 일반인에 대한 코로나19 백신 접종을 확대하면서 이상 반응 접종자를 위한 ‘백신 휴가제’를 도입했다. 백신을 접종한 뒤 이상 반응이 나타난 접종자는 의사 소견서 없이 접종 후 최대 이틀간 병가나 유급휴가를 사용할 수 있도록 하고 민간부문에서도 이 같은 내용을 따라달라고 정부는 권고했다.

이후 기업들은 임직원 백신 접종을 앞두고 백신 휴가제를 검토하고 있으며, 일부 기업은 선제적으로 백신 휴가 도입을 공식화하기도 했다. 네이버는 전 계열사 직원들을 대상으로 이상 반응 여부와 관계없이 코로나19 백신 접종 다음날 하루 유급휴가를 부여하기로 했다. 회사는 개인 연차가 소진되지 않는 공가로 백신 휴가를 부여할 계획이다.

정현진 기자 jhj48@asiae.co.kr