요기요, R&D 인력 대폭 확대…"개발자 연봉 최대 2000만원↑"

딜리버리히어로코리아, 기술경쟁력 확보 계획 밝혀
IT 핵심인재 영입…R&D 조직 최대 1000명까지 확대
"개발자 연봉 인상률 예년보다 2~3배 높게 책정"

[아시아경제 김보경 기자] 배달 애플리케이션 요기요를 운영하는 딜리버리히어로 코리아가 기술개발(R&D) 조직을 최대 1000명까지 늘려 기술 경쟁력을 강화한다. R&D 인력에 대해선 연봉 인상률을 예년보다 2~3배 이상 높게 책정해 최대 2000만원까지 인상 지급한다.

딜리버리히어로 코리아는 15일 "배달앱 시장을 함께 이끌 IT 핵심 인재를 확보해 R&D 조직을 최대 1000명까지 확대하는 대규모 투자를 진행한다"고 밝혔다.

배달앱 플랫폼 시장의 기술 경쟁력 강화를 통한 서비스 차별화를 위해 우수 개발자 채용 등 R&D 조직 확대에 박차를 가한다는 계획이다.

먼저 R&D 조직은 우수 IT인재를 확보해 3년 내 최대 1000명까지 몸집을 키운다. 체계적인 기술 개발 조직으로 새롭게 확대 개편해 차별화된 서비스 기술 경쟁력을 갖춘다는 방침이다.

또한 차세대 배달 서비스 '요기요 익스프레스'에 적용되는 AI 딜리버리 시스템 기술을 집중 개발할 별도 전담 조직이 꾸려진다. 주문부터 배달까지 현재보다 한층 더 정교한 기술이 집약된 시스템을 적용한다. 이를 통해 요기요 입점업체와 고객 모두의 주문 경험을 개선한다는 계획이다.

우수 개발 인력 영입 확대를 위한 연봉 인상도 실시한다. 전체 R&D센터 인력에 대해 평균 연봉 인상률을 예년보다 2~3배 이상 높게 책정해 최대 2000만원까지 인상 지급할 예정이다. "개발 인재 확보를 위한 전략적 투자"라는 설명이다. 딜리버리히어로 코리아는 경력직 개발자에 대한 채용을 상시로 진행 중이다.

이 외에도 자사 기술 경쟁력 확보를 위해 외부 전문가 영입은 물론 소규모 개발 조직 인수 등도 검토한다는 방침이다.

조현준 딜리버리히어로 코리아 최고기술책임자(CTO)는 "기술 개발에 대한 투자는 미래 성장을 위한 필수조건인 만큼 적극적인 투자를 통한 개발 경쟁력 확보를 통해 우리 구성원과 회사는 물론 요기요 고객 모두가 함께 성장하고 만족해 나갈 수 있는 서비스를 만들 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

김보경 기자 bkly477@asiae.co.kr