'주류업계 최초 女영업사원' 유꽃비 팀장, 롯데 여성인재 선정

10일 '2020 롯데 와우 포럼'
우수 여성인재·다양성 리더 6인 선정

송용덕 롯데지주 부회장(가운데)이 롯데 와우포럼 수상자들과 10일 기념사진을 촬영하고 있다.

[아시아경제 차민영 기자] 롯데그룹은 10일 서울 잠실 롯데월드타워에서 여성 리더십 포럼인 '2020 롯데 와우(WOW·Way Of Women) 포럼'을 진행했다고 밝혔다.

롯데 와우 포럼은 롯데 신동빈 회장이 그룹의 다양성 중심의 경영철학을 바탕으로 여성인재들의 성장을 돕고 자긍심을 높이기 위해 만들었으며 2012년 처음 시행된 이래 올해 9회를 맞이한다.

온라인 기반 웨비나 방식의 이번 포럼 슬로건은 '더 다양할수록, 더 혁신적인(More Diverse, More Innovative)'이다. 급속도로 변화하는 환경 속에서 혁신의 기반인 조직 다양성을 존중해야 한다는 메시지를 공유한다. 참여 대상도 여성 인재뿐만 아니라 남성인재, HR 담당자 등 1500명으로 확대했다.

이번 와우포럼에서는 6명의 스토리 모델을 시상한다. 여성 인재 4명과 다양성을 포용해 조직 내 성과를 이룬 리더와 팀원이 주인공이다. 우수 여성인재에는 주류 최초 여성 영업사원으로 자신의 직무에서 두각을 나타낸 롯데칠성음료 유꽃비 팀장, 장애를 뛰어넘어 적극적인 소통으로 업무에서 두각을 보인 롯데정보통신 양지 팀원을 비롯해 롯데케미칼 박안나 리더(일·가정 양립 롤모델), 롯데호텔 김선희 팀장(호텔 식음 전문성 구축)이 선정됐다. 올해 신설된 다양성 실현 부문에는 성별·직급 차별 없는 업무 환경으로 커피브랜드에서 시도하지 않은 반미샌드위치를 출시한 롯데GRS 차현민 팀장과 김이슬 팀원이 선정됐다.

아울러 '관점의 차이, 갈등이 아닌 상호보완을 만들다'는 주제로 아주대학교 김경일 교수의 기조강연을 시작으로 이나리 헤이조이스 대표와 김수경 통일연구원 부연구위원이 차례로 주제 강연이 진행된다. 다양성을 존중하는 리더십 실현을 주제로 참여자들간 토의도 이뤄진다.

송용덕 롯데지주 부회장은"고정된 프레임에서 벗어나 개인을 있는 그대로 인정하는 것에서부터 다양성이 발현될 수 있다"며 "다양한 것이 창의적이고 혁신적이다. 다양성을 포용하는 기업문화가 정착될 수 있도록 함께 노력해 나가자"고 당부했다.

차민영 기자 blooming@asiae.co.kr