한은 "코로나發 단기실직? 절반은 영구적 실업자 될 수도"

'BOK이슈노트 - 코로나19의 노동시장 관련 3대 이슈와 대응방안'

[이미지출처=AP연합뉴스]

[아시아경제 김은별 기자] 신종 코로나바이러스감염증(코로나19)의 확산으로 인한 고용 충격이 예상보다 더 길어질 수 있다는 분석이 나왔다. 코로나19로 인한 실직이 영구적일 수 있는 만큼, 정부는 고용유지 지원정책을 보다 적극적으로 펼쳐야 한다는 지적이다.

7일 김혜진 한국은행 경제연구원 미시제도연구실 부연구위원은 'BOK이슈노트 - 코로나19의 노동시장 관련 3대 이슈와 대응방안'에서 "코로나19로 인한 실직 상태를 대부분의 근로자는 일시적인 것으로 인식하고 있지만, 상당수가 영구적인 실업자로 남을 가능성이 있다"고 밝혔다.

미국의 지난 4월 인구조사(CPS)에 따르면 실직자들 중 78%가 '일시해고' 상태라고 응답했지만, 다른 조사결과(Barrero et al. 2020) 코로나19로 인한 실직 중 31~56%가 영구적일 것으로 추정됐다.

김 부연구위원은 "미국의 노동시장 자료를 이용, 이전 위기당시 실직 후 복귀율을 적용해 추정한 결과"라며 "한국의 경우 노동시장 이동성이 미국보다 더 떨어지기 때문에 장기간 실업 가능성이 상당히 존재한다"고 전했다.

따라서 그는 실직의 장기화를 막으려면 고용유지 정책을 적극적으로 활용하는 것이 중요하다고 꼽았다. 또 인적자본의 손실을 최소화할 수 있는 직업훈련을 제공할 필요가 있다고 덧붙였다.

재택근무제에 필요한 인프라를 구축할 필요성도 있다고 조언했다. 재택근무 도입으로 생산성이나 창의성이 높아지고, 근무자들의 만족도도 올라가기 때문에 이 부분에 대해선 적극적인 대응이 필요하다는 것이다. 다만 직종과 산업에 따라 재택근무 가능비율이 다른 만큼, 부문별로 생산성을 높일 수 있는 방안은 고민해야 한다고 덧붙였다.

코로나19 확진자가 발생하면 해당 공장이나 사업장이 아예 셧다운하는 경우가 늘면서 자동화가 빠르게 진행되는데, 이 부분에 대해서도 생각해봐야 한다고 김 부연구위원은 설명했다. 코로나19로 자동화가 촉진되고 이로 인해 반복적 일자리가 감소하는 일자리 양극화가 심화되면서 임금불평등이 악화될 가능성이 있기 때문이다. 그는 "중숙련 근로자들이 훈련을 통해 숙련수준을 높이거나 교육을 통해 양성된 신규 고숙련 인력이 노동시장에 투입된다면 임금 불평등이 완화될 수 있다"고 말했다.

김은별 기자 silverstar@asiae.co.kr