좁아진 대기업 취업문…하반기 신입 채용 시작

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[아시아경제 기하영 기자]주요 대기업들이 하반기 대졸 신입사원 공개채용에 들어갔다. 올해 공채 규모는 경력직 채용 선호와 경기 침체 등의 영향으로 지난해보다 줄어들 것으로 전망된다.

7일 재계에 따르면 삼성전자 등 삼성계열사는 지난 4일부터 대졸 신입사원(3급) 공채에 나섰다.

지난해 8월 향후 3년간 180조원 투자, 4만명 직접 채용 계획을 밝힌 삼성그룹은 올해도 지난해와 비슷한 약 1만명의 신입사원 채용에 나설 것으로 보인다.

서류 접수 마감은 오는 16일까지며, 직무적합성 평가를 거쳐 다음달 20일 모든 계열사가 삼성 직무적성검사(GSAT)를 실시한다.

올 상반기부터 수시 채용에 나선 현대자동차그룹은 지난달부터 채용사이트를 통해 신입사원 채용공고를 올리고 있다. 그룹 계열사인 현대엔지니어링과 현대글로비스는 지난 2일 신입사원 채용을 위한 원서 접수를 시작했다.

LG그룹 역시 지난 2일부터 LG전자 , LG화학 , LG유플러스 등 주요 계열사가 채용에 나섰다. 서류 마감일은 이달 중순이며, 지원자는 3개 계열사까지 중복지원가능하다. 인적성검사는 다음달 12일 시행한다.

향후 2~3년 내 수시채용을 하겠다고 밝힌 SK그룹은 올 하반기 공채를 그대로 진행한다. SK그룹은 이달 2일부터 SK이노베이션 , SK텔레콤 , SK하이닉스 등 주요 계열사를 중심으로 신입사원 채용을 진행하고 있다. 서류 마감은 오는 16일까지며 필기전형(SKCT)은 다음달 13일 진행된다.

한편 취업포털 잡코리아가 최근 조사한 '하반기 대졸 신입직 채용계획'에 따르면, 매출 상위 500대 기업 중 하반기 대졸 신입직을 채용하지 않겠다고 응답한 기업이 34.2%에 달했다. 공채 규모역시 3만841명으로 지난해 하반기 대비 3.8% 감소했다.

기하영 기자 hykii@asiae.co.kr