문성현 경제사회발전노사정위원회 위원장(왼쪽 세 번째)과 박성택 중소기업중앙회 회장(왼쪽 네 번째)이 6일 오전 서울 여의도 중소기업중앙회에서 열린 노동현안 간담회에서 업계 관계자들과 함께 기념촬영을 하고 있다.

문성현 경제사회발전노사정위원회 위원장(왼쪽 세 번째)과 박성택 중소기업중앙회 회장(왼쪽 네 번째)이 6일 오전 서울 여의도 중소기업중앙회에서 열린 노동현안 간담회에서 업계 관계자들과 함께 기념촬영을 하고 있다.

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[아시아경제 김대섭 기자, 정동훈 기자] 문성현 경제사회발전노사정위원회 위원장은 6일 "정부는 노사가 합의하고 결정한 것을 따라야 한다"고 밝혔다.


문 위원장은 이날 오전 서울 여의도 중소기업중앙회를 방문해 박성택 중기중앙회 회장 등과 최저임금 인상 등 노동 현안에 대해 대화를 나누면서 이같이 말했다. 지난달 25일 취임한 이후 첫 경제단체 방문으로 임금격차, 최저임금 인상 등에 따른 업계의 우려를 청취하고 의견을 교환했다.

문 위원장은 "직종과 규모와 노동 성격, 시장의 성격 등 모든 것이 다른데 일률적으로 어떤 것을 정할 수 없다"며 "합리적 조정이 가능한 토대가 형성됐기 때문에 정부는 노사가 합의하고 결정한 것을 믿고 따라야 한다"고 강조했다.


이어 "현장에서 합의하고 결정해야 하며 이를 토대로 정부가 부족한 것을 지원하는 방향으로 가야한다"고 말했다.

이 자리에서 박성택 중소기업중앙회 회장은 최저임금 인상 관련 의견을 제안했다. 박 회장은 "최저임금 인상과 관련해 원청기업이 30%, 중소기업이 30% 등으로 분담해야하지 않을까 생각한다"고 말했다.


이에 대해 문 위원장은 "사회적 합의가 필요한 부분"이라며 "최저임금 인상을 전제로 어떻게 갈 것인가를 생각해야 한다"고 설명했다.

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박 회장은 노동 현안 등에 대한 입장을 밝혔다. 그는 "이제 정부가 끌고 가는 시대가 아니고 노사정위원회가 중요한 역할을 할 것으로 보인다"며 "통상임금의 산입범위도 정확히 할 필요가 있다"고 말했다. 또 "스마트 공장도 적극 도입해 경영실적과 공정을 개선해 나가야 한다"고 덧붙였다.


문 위원장은 "스마트 공장도 노사정 관계에 달렸고 공정혁신도 결국은 노조와 관계가 있는 것이다"며 "노조가 없더라도 현장에 있는 근로자들과 대화해 나가야 한다"고 말했다.


김대섭 기자 joas11@asiae.co.kr
정동훈 기자 hoon2@asiae.co.kr

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