-25일 사측의 노동조합 녹음 이슈 관련 사과문 발표
-"사실 관계가 밝혀지면 그에 상응하는 조치와 책임을 지도록 할 것"


[아시아경제 노태영 기자]LG화학이 25일 사측의 노동조합 녹음 시도와 관련해 "투명하고 객관적인 사실 확인을 위해 자발적으로 제3자인 사법기관 등에 조사를 의뢰해 철저하게 진상을 밝히고, 그 결과를 투명하게 공개하도록 할 것"이라고 밝혔다.

LG화학은 이날 배포한 입장 및 사과문을 통해 "그 동안 LG화학을 응원하고 격려해 주신 분들과 특히 많은 실망감을 느끼셨을 노조원 분들께 머리 숙여 사과 드린다"면서 이같이 전했다.


LG화학은 또 "이번 사건을 상호신뢰를 기반으로 한 당사의 노경 철학에도 부합하지 않는 충격적인 사안으로 보고 있으며, 지금 가장 중요한 것은 객관적 조사를 통해 사실을 밝히고 그에 따른 책임을 묻는 것이라고 생각한다"고 설명했다. 이어 "노조에서 제기하고 있는 어떠한 사안에 대해서도 노조와 함께 외부 조사에 성실히 협조하도록 하겠으며, 사실 관계가 밝혀지면 그 누구라도 그에 상응하는 조치와 책임을 지도록 하겠다"고 덧붙였다.

앞서 지난 20일 LG화학 익산공장에서 진행된 임금 및 단체협약 교섭 도중 사측이 노조 휴게실에 도청 장치를 설치했다가 노조 간부에 의해 발각됐다. 노사 협상이 잠시 정회됐을 때 휴게실에서 쉬고 있던 노조 간부들이 마이크 형태의 도청 장치를 발견한 것이다. 이 마이크는 줄을 통해 옆방으로 연결됐고 녹음 기능까지 장착됐던 것으로 알려졌다.

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일부 노조 간부들은 사건 발생 다음날 서울 여의도 LG트윈타워 LG화학 본사를 항의 방문해 경영진의 공식 사과를 요구하는 등 사측에 강력하게 항의했다. LG화학 측은 "이번 건은 노경 업무를 담당하는 직원이 업무에 참고하기 위해 개인적으로 판단한 사안"며 "실제 녹음은 이뤄지지 않았다"고 해명했다. 그러면서 "사안의 심각성을 인지하고 있으며, 노조와 협의해 철저한 진상조사를 통한 관련자 징계와 재발 방지책을 마련해 실행할 예정"이라고 덧붙였다.


LG화학은 지난달부터 임단협을 시작했다. 보통 9월 즈음에 협상이 마무리되는데 지난해에는 양측이 임금인상률을 놓고 맞서기는 했지만 10년 넘게 무분규 타결을 이어오고 있다. 그러나 올해는 LG화학이 연초에 LG생명과학을 흡수합병하며 교섭 대상을 확정 짓는 문제 등으로 노사가 갈등을 빚고 있는 것으로 전해졌다.


노태영 기자 factpoet@asiae.co.kr

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