4일 한은에 따르면 최근 서류접수를 마감한 C3 20명 채용에 총 3702명이 지원했다. 이는 작년보다 263명이 늘어난 수준이다. 경쟁률도 185대1로, 작년 172대1보다 높아졌다.
한은의 C3는 총무, 회계, 경리, 출납, 여수신, 외환심사, 국고 등 한정적ㆍ일상적인 업무를 담당한다. 한은이 열린 채용을 진행해 직급별 채용에 학력 제한을 두진 않지만 통상 C3는 고졸 채용으로 여겨지는 직급이다. 현 한은 직급체계로는 C3로 입사 후 15년 근무시 C2로 승진 할 수 있고 이 후 10년 후 C1으로 승진 가능하다. 업무 자체가 대졸 채용 직급으로 여겨지는 종합기획직(G5)과 확연히 구분돼 있어 입사 후 G5로의 전환도 불가능하다. 급여 차이도 크다. C3의 초봉은 2800만원대며 G5의 초봉은 4000만원대다. 한은은 이번 C3 채용 공고에서도 G5로의 전환이 불가능하다고 분명히 명시했다.
이처럼 업무와 급여가 제한된 C3 채용에 20~30대 젊은 은행 정규직원들이 몰리고 있는 것은 성과연봉제 도입 압박 등에 '은행=안전한 평생직장'이란 공식이 깨졌기 때문으로 풀이된다. 최근 은행들이 비대면 거래 확대 추이에 맞춰 영업점을 줄이고 있는 것도 20~30대 젊은 은행 정규직원의 이직을 부추긴 요인으로 꼽힌다.
이은정 기자 mybang21@asiae.co.kr
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