성남시 선·후배 공직자 '동반성장 멘토링' 올해도 가동

[아시아경제(성남)=이영규 기자] 선배로부터 공직생활의 올바른 가치관과 노하우를, 후배로부터 신선한 아이디어와 패기를 배우는 '성남시 공무원 성장 멘토링' 활동이 시작된다.

성남시는 10일 오전 9시30분 시청 한누리에서 59개 팀의 선ㆍ후배 공무원들이 참여한 가운데 성장 멘토링 결연 행사를 연다.

이날 신규 공무원 87명은 1~2명씩 선배 공무원과 각각 멘티, 멘토로 연을 맺는다. 팀별 멘토링 로드맵 작성시간이 마련되고, '함께 가는 비전 여행'을 주제로 한 특강을 듣게 된다.

성장 멘토링 팀들은 연말까지 매달 마지막 주 수요일 '멘토링의 날'에 선ㆍ후배 간 업무 관련 토의, 공직생활의 고충 상담, 문화 활동 등을 한다.

성남시는 멘토링 활동 장려를 위해 4월과 5월 59개 팀 모두가 참여하는 '성남시티투어' 행사를 연다.

멘티에게 여러 방면에서 도움을 준 우수 멘토 16명에게는 올 하반기 독도 탐방의 기회를 준다.

성남시는 이번 성장 멘토링 결연사업이 새내기 공무원에게는 공직문화를 익힐 기회를, 선배 공무원에게는 젊은 세대의 감각을 공유해 서로의 직무 능력을 높이는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

성남시는 2007년부터 선ㆍ후배 공무원 간 멘토링 활동을 지원해 동반 성장하는 소통 문화를 만들고 있다.

이영규 기자 fortune@asiae.co.kr