중기연구원은 도제제도의 성공을 위한 여섯 가지 조건을 제시했다. 일단 기업 주도의 현장중심 훈련체계 강화다. 도제제도의 핵심은 기업현장에서 훈련이 이루어져 수요자와 공급자 간의 스킬 미스매칭이 극소화된다는 점이므로, 이 이점이 훼손되지 않아야 한다는 것이다.
이밖에도 ▲국가기술자격제도의 과정이수형 개편 ▲마이스터(기능장) 자격부여 위한 엄격한 과정 마련 ▲자격+학력형 지양 ▲숙련인력에 대한 인정·보상체계 마련 등을 제시했다.
중기연구원은 도제제도가 우리 사회의 2가지 큰 문제점을 해소할 것으로 내다봤다. 청소년이 대학을 가지 않더라도 삶을 영위할 수 있도록 해 청년실업문제를 해소하고, 숙련인력의 양성으로 '기술 단절' 문제에 봉착한 우리 중소기업의 경쟁력 확보에 기여할 수 있다는 것이다.
이지은 기자 leezn@asiae.co.kr
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