단순지원 넘어 희망 미래찾기 차별화
이런 맥락에서 SK텔레콤의 사회책임경영은 지난 2005년 SK그룹과 함께 발표한 '일자리창출 로드맵'을 시작으로 본격화됐다. 단순한 도움을 주는 방식을 지양하고 일어설 수 있는 용기와 능력을 심어주겠다는 SK텔레콤의 사회책임경영은 장애인 무료 IT교육원 운영, 장애인 통합교육 보조원 파견, 스피드 메이트 저소득 청소년 행복날개, 저소득층 보육시설 지원, 1318 해피존 등 일자리 창출 및 직무교육 프로그램으로 차별화를 꾀했다.
아울러 SK텔레콤은 지난 2009년 그룹 차원에서 대기업 최초로 사회적기업 추진계획을 발표했다. 사회적기업 설립 및 운영지원 사업 등을 통한 사회책임경영 의지를 한층 더 확고히 한 것이다. SK텔레콤의 사회책임경영이 최 회장의 생전 경영철학처럼 기업이윤을 사회에 환원하는 식의 단순한 '물고기 주기'에 그치지 않을 것이라는 믿음이 더 커지는 이유도 여기에 있다. 소외계층의 행복한 변화를 이끌수 있는 '물고기 잡는 법'에 대한 최 회장의 교훈이 SK텔레콤의 경영철학 중 하나인 '행복경영'으로 점차 구체화되고 있다.
임선태 기자 neojwalker@
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