웅진그룹 '전직원 금연' 선언

담배 못끊으면 임원 못돼 … 그룹 차원 금연 프로그램 가동

"웅진은 환경기업입니다. 환경경영은 실천이 중요합니다. 금연은 건강도 지키고 이산화탄소(CO₂) 배출도 줄이는 가장 쉽고, 가장 기본적인 환경 실천 방법입니다."

윤석금 웅진그룹 회장이 지난 5월 사내 흡연자들에게 직접 편지를 보내 금연을 권유한데 이어 그룹 차원에서 제도적으로 환경경영 실천과 직원 건강 증진을 위한 금연 프로그램을 실시할 것을 주문했다.

웅진그룹은 10일 현재 29% 정도인 임직원 흡연율을 2010년 말까지 0%로 낮추기로 결정했다.

이를 위해 올해 10월까지 흡연중인 임직원들로부터 금연 서약을 받는다. 서약에 동참한 직원 모두에게는 시가 30만원 상당의 자전거를 선물도 준다. 자전거를 타며 가족과 함께 건강도 챙기며 이산화탄소 배출도 줄이자는 취지다.

금연 교육 및 무료금연 클리닉을 제공, 금연 결심자를 돕기 위한 멘토 지정 등 다양한 인센티브 제도도 운영할 방침이다.

이와 함께 올해부터 전그룹 임원들의 금연을 의무화하고 흡연자의 경우 임원 승진 대상자에서 제외하기로 결정했다.

이어 내년부터는 금연 의무를 전 임직원으로 확대해 승진 심사에 반영하며, 신입사원 입사시 금연 서약을 의무화하고 흡연자들의 의무 봉사활동 시간을 4시간 늘리는 등 다각적인 방법을 통해 금연을 유도할 방침이다.

각 계열사에서도 다양한 금연 프로그램을 마련했다.

웅진코웨이, 웅진케미칼, 웅진패스원, 웅진에너지에서는 금연에 성공한 직원들에게 5만~50만원의 금연 성공 상금을 준다.

웅진코웨이는 금연보조제, 비타민제, 금연 독려 메시지 등을 담고 있는 '그린 에너지 패키지(Green Energy Package)'를 나눠주며 직원들의 금연을 돕고 있으며, 웅진씽크빅은 지난 1일 금연선언식을 진행하고 금연선언자들에게 별도의 금연 엠블럼을 착용하도록 하고 있다.

웅진홀딩스는 모든 팀원이 금연에 성공할 경우 해당 팀의 부서운영비를 10% 인상시켜 줄 계획이며, 극동건설은 인트라넷을 통해 금연에 도움이 되는 정보를 담은 '금연 매거진'을 매월 발송하고 있다.

이외에도 계열사 별로 금연 포스터 게재, 금연일지 배포, 간식 및 패치 지원 등 다양한 금연 정책을 펼치고 있다.

이정희 웅진그룹 환경사무국장은 "환경경영 실천의 일환이자 직원들의 건강도 챙기자는 의미에서 그룹 차원의 금연 캠페인을 도입하게 됐다"며 "2년여의 유예기간을 두며 금연의 중요성을 강조해 온 만큼 내부 직원들의 불만은 그다지 크지 않다"고 말했다.

조인경 기자 ikjo@asiae.co.kr