7일 취업ㆍ인사포털 인크루트(www.incruit.com)에 따르면 올해 인턴 채용계획이 있는 일반 상장기업 174개사와 공기업 28개사 등 총 202개 기업을 대상으로 '인턴십 정규직 전환여부'에 대해 설문조사한 결과, 40.1%(81개사)가 '계획이 없다'고 답했다.
우수 인턴을 '정규직으로 전환해 줄 계획이 있다'는 답변은 49.5%(100개사)에 달했으며 10.4%(21개사)는 '현재 검토 중이거나 아직 계획을 세우지 못했다'고 응답했다.
기업군별로 살펴보면 일반기업은 전체의 56.3%가 인턴을 정규직으로 전환해 줄 계획이 있는 것으로 조사됐다. 하지만 공기업은 단 7.1%만이 전환계획이 있다고 답했다.
단 공기업 중 현재 인턴의 정규직 전환을 검토 중이거나 아직 계획을 세우지 못했다는 곳이 17.9% 가량 조사돼 정규직 전환기업이 더 늘어날 것으로 분석했다.
인턴의 정규직 전환 비율은 잡셰어링 참여도가 높은 대기업이 중견ㆍ중소기업보다 낮은 것으로 나타났다. 중견기업과 중소기업은 각각 55.6%, 67.4%가 정규직으로 전환할 것이라고 답했지만, 대기업은 50.6%만이 전환계획이 있는 것으로 집계됐다.
업종별로는 식음료와 제약 업종이 인턴을 모두 정규직으로 전환할 계획이 있는 것으로 조사됐다. 그 다음으로는 '기타제조'(75.0%), '유통무역'(71.4%), '기계철강조선'(60.0%), '정보통신'(57.9%), '자동차'(55.6%) 등의 순이었다. '물류운수'와 '금융업종'은 각각 33.3%, 25.9%에 그쳐 낮은 비율을 보였다.
김대섭 기자 joas11@asiae.co.kr
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