회사 잘릴까봐 두려워하는 직장인들…45% "새해 고용 나빠질 것"

직장갑질119 설문결과
"고용형태 취약하고 임금 낮을수록 우려 높아"

직장인 100명 중 45명이 새해 직장 내 고용관계가 나빠질 것으로 예상했다.

전국민주노동조합총연맹(민주노총) 조합원들이 20일 서울 서대문역 네거리에서 '10·20 민주노총 총파업 대회'를 열고 '5인 미만 사업장 차별 철폐·비정규직 철폐, 모든 노동자의 노조활동 권리 쟁취' 등을 촉구하고 있다./김현민 기자 kimhyun81@

7일 시민단체 직장갑질119는 직장인 1000명을 대상으로 '2024년 경기 및 직장 내 고용관계 변화' 설문조사를 진행한 결과 응답자 45.3％가 올 한해 정리해고·구조조정·고용 형태 악화·임금삭감 등 경험을 할 것이라 예측했다고 밝혔다.

조사에서 올 한해 경기침체나 경제위기로 인한 직장 내 고용 관계 변화에 대해 응답자 20.6％가 '정리해고나 구조조정이 있을 것'이라고 내다봤다. 이어 15.1％는 '정규직이 비정규직으로 전환되는 등 고용 형태가 악화할 것이다', 9.6％는 '임금 삭감이 있을 것이다'라고 응답했다.

고용관계 악화를 예측한 응답자는 고용관계에 변화가 없을 것이라고 답한 응답자(39.1％)보다 많았다. 고용관계가 좋아질 것이라고 답한 응답자는 3.2％에 불과한 것으로 나타났다.

정규직에서 비정규직으로 전환되는 등 고용 형태 악화에 대한 우려는 여성(17.7％)·비정규직(20.8％)·생산직(19％)·건설업(25.9％)·일반사원급(19.9％)에서 높은 것으로 조사됐다.

직장갑질119는 고용 형태 악화 전망은 비정규직(20.8％)이 정규직(11.3％)과 큰 격차를 보였고 임금수준이 낮을수록 고용 형태 악화를 걱정하는 비율이 높게 나타났다고 분석했다.

최혜인 직장갑질119 노무사는 "더 취약한 고용 형태, 더 작은 사업장, 노동조합 밖의 노동자일수록 경기침체를 몸소 느끼고 있었다"며 "이는 경제위기나 코로나19와 같은 외부적 요인으로 일자리가 위태로워졌던 경험의 반증이다"라고 지적했다.

이번 조사는 직장갑질119가 여론조사 전문기관 엠브레인 퍼블릭에 의뢰해 지난해 12월 4∼11일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 했다. 표본오차는 95％ 신뢰수준에 ±3.1％ 포인트다.

김희윤 기자 film4h@asiae.co.kr