삼성전자 노조, 임금피크제 단체소송 인단 모집

"업무변동 없이 임금만 깎는 건 부당"

[아시아경제 문채석 기자] 삼성전자 최대 노동조합이 회사의 임금피크제가 부당하다며 단체소송을 추진하는 것으로 나타났다. 업무변동 없이 임금만 깎는 현행 제도는 부당하다는 주장이다.

20일 산업계에 따르면 삼성전자 노조 중 조합원 수가 가장 많은 전국삼성전자노조는 지난 15일부터 홈페이지를 통해 임피제 단체소송 참여자를 모으고 있다. 노조 조합원 수는 6000여명으로 삼성전자 국내 임직원의 5%가량을 차지하는 것으로 알려졌다.

노조는 우선 조합원을 위주로 소송인단을 모집하고, 이후 조합에 아직 가입하지 않은 일반 직원들도 소송에 참여할 수 있도록 할 계획이다.

삼성전자는 2014년 직원 정년을 만 55세에서 만 60세로 연장하며 임피제를 도입했다. 초기엔 만 55세를 기준으로 전년 임금 대비 10%씩 줄여나가는 방식을 적용했다가 임피제 적용 시기를 만 57세로 늦췄고 임금 감소율도 5%로 완화했다.

앞서 대법원은 지난 5월 합리적 이유 없이 나이만을 기준으로 임금을 깎는 방식의 임피제는 무효라고 판결했었다. 노조는 업무변동 없이 임금만 깎는 현 삼성전자 임피제가 부당하다고 주장한다.

삼성전자 측은 이에 대해 문제될 것 없다는 입장을 밝히고 있다. 노조 측은 별다른 답변을 내놓지 않았다.

한편 삼성전자 노사는 '노사상생 태스크포스(TF)'를 통해 이달 말부터 임금피크제 개선을 위한 논의를 할 예정이다.

문채석 기자 chaeso@asiae.co.kr