산단공, ESG 경영 실천 위한 조직문화 개선

'新경영전략 및 조직문화 브랜드 선포식' 개최

한국산업단지공단에서 15일 열린 '新경영전략과 조직문화 브랜드 선포식'에서 김정환 한국산업단지공단 이사장(가운데) 등 참석자들이 기념사진을 촬영하고 있다.

[아시아경제 김철현 기자] 한국산업단지공단(이사장 김정환)은 15일 대구 본사와 지역본부가 화상으로 함께 모여 ESG(환경·사회·지배구조) 기반의 '新경영전략과 조직문화 브랜드 선포식'을 개최했다고 밝혔다.

한국산업단지공단은 최근 기업 경영의 글로벌 표준으로 자리잡고 있는 ESG를 경영 핵심가치로 경영전략체계를 개편해 이를 중장기 경영전략에 반영하고, 조직문화 혁신을 위해 전직원들이 참여해 수립한 새로운 조직문화 브랜드를 선포했다.

새로운 경영전략체계는 '지속가능(E)', '상생협력(S)', '청렴신뢰(G)'를 핵심 가치로 산업단지 혁신성장, 기업 및 지역성장, 국민신뢰 구축의 3대 비전 구현을 목표로 한다. 이를 위해 스마트그린산단 전환, 지역투자 촉진과 지역일자리 창출, 청렴하고 공정한 조직문화 구축 등 12개 전략과제가 구성됐다.

공단은 변화의 첫걸음은 내부 혁신에서 시작된다는 CEO 의지를 반영해 공단 전직원 대상 인터뷰를 토대로 '레고, 키콕스(Let’s Go, KICOX)'라는 조직문화 브랜드를 만들어 이를 조직에 내재화하기로 했다. '레고, 키콕스'는 LEGO(덴마크어)의 어원에서 착안해 직원이 주도해 즐겁게 일하는 조직문화를 조성하자는 의미를 담고 있다.

김정환 이사장은 "산업단지 ESG 생태계 구축과 입주기업 ESG 지원을 추진하기에 앞서 우리가 먼저 ESG 실천에 앞장서야 한다"며 "지속적인 경영혁신을 통해 시대적 요구와 국민의 눈높이에 부응하고, 변화를 선도하는 공공기관으로 거듭나겠다"고 말했다.

김철현 기자 kch@asiae.co.kr