경영진과의 미팅, 아이디어 워크숍, 멘토링 등 차세대 리더 육성

18일 푸르덴셜타워에서 열린 '제1기 푸르덴셜 주니어보드' 발대식에서 민기식 푸르덴셜생명 대표이사 사장(왼쪽)과 주니어보드로 선발된 직원들이 기념촬영을 하고 있다.

18일 푸르덴셜타워에서 열린 '제1기 푸르덴셜 주니어보드' 발대식에서 민기식 푸르덴셜생명 대표이사 사장(왼쪽)과 주니어보드로 선발된 직원들이 기념촬영을 하고 있다.

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[아시아경제 기하영 기자]푸르덴셜생명은 '제1기 푸르덴셜 주니어보드' 발대식을 진행했다고 19일 밝혔다.


전일 서울 강남구 푸르덴셜타워에서 진행된 발대식에는 민기식 푸르덴셜생명 대표이사 사장이 참석해 각 위원에게 임명장을 수여했다.

푸르덴셜 주니어보드는 만 1년 이상 재직한 만 35세 이하의 직원을 대상으로 선발됐다. 1기는 총 16명으로 마케팅, 영업, IT 등 다양한 부서에 있는 직원들이 선정됐고, 올해 3월부터 11월까지 9개월 동안 활동을 진행한다.


주니어보드 위원들은 경영진 미팅, 아이디어 워크숍 등에 참여해 임직원 간 소통창구 역할을 맡게 된다. 또 KB금융그룹 내 보험부문 계열사 간 주니어보드 교류회에도 참여해 지식과 경험을 공유하고 조직문화 혁신에도 기여할 예정이다.

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민 사장은 "많은 조직에서 직원 간 소통과 아이디어 교류의 중요성이 대두되고 있다"며 "이번 주니어보드가 성공적으로 운영되어 회사에도 긍정적인 영향을 미치고, 위원들에게도 성장의 기회가 됐으면 한다"고 말했다.


기하영 기자 hykii@asiae.co.kr

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