한국거래소, 2021년도 신입직원 40명 채용

비수도권 지역인재 채용 할당제도 도입

[아시아경제 이민우 기자] 한국거래소가 내년도 신입직원을 40명 가량 공개 채용한다.

한국거래소는 1일 이 같은 채용 계획을 밝혔다. 36명을 채용이지만 비수도권 지역인재의 정원외 추가선발(최대 10%)을 고려시 총 채용 인원은 40명가량이 될 예정이다.

오는 16일까지 원서 접수를 진행하고 다음달 17일에 필기시험을 실시한다. 이후 11월 중 1·2차 면접을 거쳐 12월 최종합격자를 발표한다.

채용 부문은 총 경영·경제, 법학, 수학·통계, IT 등 4가지다. 학력이나 전공 제한은 없다. 필기시험은 경영학, 경제학, 법학, 수학, 통계학, IT 등 6과목 중 선택해 응시할 수 있다. 필기 시험은 서울과 부산에서 치러진다.

입사지원서에서는 학력, 가족관계, 성별, 연령 등 항목 없이 전형 단계별 '블라인드 채용'을 실시한다. 우수한 지역인재 선발을 위해 비수도권 지역인재 채용목표제도 도입한다. 서류, 필기, 면접 등 전형단계별 지역인재 합격자가 목표비율(25%)에 미달할 경우 미달인원만큼 추가합격 처리하고, 최종면접 합격자 중 지역인재가 동 목표비율에 미달할 경우에는 일정비율만큼 지역인재 추가합격 처리하는 식이다.

신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 예방을 위해 고사장 소독, 마스크 착용, 발열자 체크 및 방역전문가 배치 등도 추진한다. 거래소 관계자는 "향후 정부의 사회적 거리 두기 단계 격상 시 채용일정이 일부 변경될 수 있다"며 "채용과정의 투명성·공정성 제고를 통해 공정한 채용환경이 조성되도록 노력하겠다"고 했다.

이민우 기자 letzwin@asiae.co.kr