신학철 부회장 "여수공장 이슈 많이 반성…대기오염 관리 고도화할 것"

[아시아경제 황윤주 기자] 신학철 LG화학 부회장이 "여수공장 사건을 거울삼아 대기배출물질관리 업무프로세스를 고도화하고, 다시는 이런 문제가 발생하지 않도록 최선의 노력을 하겠다"고 밝혔다.

신 부회장은 LG화학이 최근 발표한 '지속가능경영보고서'를 통해 "여수공장 이슈는 LG화학에게 많은 반성과 교훈을 남겨줬다"며 이 같이 강조했다.

검찰은 지난 7월 여수산업단지 내 대기오염물질 측정값을 조작한 혐의로 4명을 구속하고 31명을 불구속 기소한 바 있다. 여수산단 235개 배출사업장이 대기오염물질 측정 대행업체 4곳과 짜고 2015년부터 4년간 총 1만3096건의 대기오염 측정기록부를 조작하거나 허위로 발급 받은 혐의를 받고 있다. LG화학뿐만 아니라 한화케미칼, 롯데케미칼, 금호석유화학 화학, GS칼텍스 등도 같은 혐의를 받고 있다.

또 신 부회장은 기술 혁신과 조직문화 개선 의지도 드러냈다. SK이노베이션과 전기차 배터리 기술유출, 특허침해 등의 소송을 벌이고 있는 LG화학이 조직원들을 향해 내부 문화 쇄신 의지를 드러낸 것으로 풀이된다.

그는 "공격적인 투자를 바탕으로 한 연구개발(R&D)은 LG화학 경쟁력의 근간"이라며 "R&D는 고객과 시장이 필요로 하는 상용화와 연계되어야 의미가 있다"고 설명했다.

그러면서 "주요 과제의 단계별 검토(Gate Review) 절차와 성과 측정 방법을 상용화의 관점에서 새로 개편하고, 사업 전략에 맞춰 R&D 프로그램을 강화하겠다"고 재차 강조했다.

신 부회장은 "인사 제도와 시스템의 적극적인 발전을 통해 창의적이고 학습과 토론에 기반을 둔 리더십과 조직문화를 갖출 것"이라며 "여성 인력 참여와 여성 관리자 비율을 높이고, 현지 해외 채용 인력이 본사에서도 중요한 역할 만들게 하겠다"고 약속했다.

이어 "혼돈과 위기 상황은 내실이 강한 기업에게 오히려 경쟁력을 키우고 기업 가치를 높일 수 있는 좋은 기회"라며 "앞으로 강한 회사를 한 차원 더 강하게 만들겠다"고 덧붙였다.

황윤주 기자 hyj@asiae.co.kr