금융당국, 금융사 CEO 후보 선정 기준 강화…“주주·외부자문기관 추천 방안 추진”

최흥식 금융감독원장

[아시아경제 정현진 기자] 금융당국이 금융회사 최고경영자(CEO) 후보 선정 절차를 강화한다고 밝혔다. CEO 후보군을 선정할 때 주주나 외부자문기관의 추천을 받고, 일정 기준을 세워 후보군을 압축하도록 하는 방안을 추진한다.

최흥식 금융감독원장은 19일 기자들과의 오찬간담회에서 금융회사 지배구조 개선 차원에서 이같은 방안을 진행하겠다고 밝혔다.

최 원장은 "금융회사의 경영승계절차 운영실태를 점검한 결과 현직CEO의 영향력 하에 후보추천위원회 구성과 선임절차가 진행되도록 설계돼 있다"며 "CEO후보군을 선정·관리하는 후보추천위원회에 잠재적 후보인 현 CEO가 포함돼 있다"고 지적했다.

이어 그는 "후계자 육성프로그램이 실질적으로 운영되지 않아 절차적 정당성이 결여되고, 회장 유고 등 비상시 원활한 승계가 우려스럽다"고 강조했다.

이에 금감원은 우선 내년 초 은행을 계열사로 둔 하나·KB·신한·농협 등 주요 금융회사를 대상으로 지배구조 및 경영승계 프로그램을 검사할 예정이다.

또 금융회사가 자체적으로 CEO 후보군을 선정하는 과정에서 이사회 지원 부서의 추천 외에 주주와 외부자문기관, 사외이사 추천 등을 활용하도록 유도하기로 했다.

이와 함께 CEO 후보군을 압축할 때 사전에 내부후보자군을 컷오프하는 기준을 만들고 후보자별 계량평가를 해서 후보군을 압축하도록 하겠다고 밝혔다. 금감원은 컷오프 기준으로 그룹내 2개 이상 회사와 업무분야 경험이 있는 것을 예시로 들었고 후보자별 계량평가 기준으로는 CEO 경험, 전문성을 들었다.

아울러 금융회사에 대해 상시감시·검사 과정에서 지배구조 운영실태 등을 중점적으로 모니터링하고 개선할 필요성이 있는 부분에 대해서는 이사회와 직접 면담해 설명하겠다고 밝혔다.

최 원장은 "금융회사 자체적으로 다양성과 투명성을 강화하고 CEO 후보군 압숙시 구체적이고 객관적인 절차를 마련하는 등 후보추천위원회 운영에 있어 공정성·합리성을 확보하도록 유도하겠다"고 강조했다.

앞서 최 원장은 지난 13일 언론사 경제·금융부장 초청 간담회에서 "차기 회장을 뽑는 회추위에 연임 의사가 있는 현직 회장이 포함되는 등 모든 금융지주사가 상식을 지키지 않고 있다"고 지적한 바 있다.

정현진 기자 jhj48@asiae.co.kr