[아시아경제 김은별 기자] LG 그룹이 임원인사를 통해 젊은 경영진을 대거 발탁했다. 글로벌 저성장 기조 지속 등 어려운 경영환경을 돌파하고, 미래를 준비하겠다는 차원이다.
2일 LG그룹에 따르면 1일부터 양일간 진행한 2017년 임원인사를 통해 승진한 임원은 총 150명으로 지난해 122명 대비 23% 증가했다. 이 가운데 신규 상무 승진자가 지난해 74명에서 100명으로 늘어나는 등 젊은 경영진을 대거 발탁했다.
최연소 신규 임원으로는 77년생인 조영삼 LG전자 상무가 선임됐으며 만 43세 미만의 상무 5명, 50세 미만 전무 5명 등 젊은 경영진을 과감하게 발탁 승진시켰다.
책임경영과 성과주의 인사 스타일도 나타났다.
신규 임원의 경우, 직군별로는 사업 및 연구개발(R&D) 임원의 비중을 전년 대비 늘린 반면, 스탭 및 지원부서 신규 임원 비중은 축소하는 등 임원 조직을 정예화했다.
지난해에 이어 신성장 사업인 자동차부품, 2차전지, 에너지, 바이오, OLED 사업부문 인재에 대한 승진폭도 확대했다. 미래 준비를 위한 연구개발 분야 인재도 적극적으로 중용했다. 이번 승진자 중 연구개발 분야 임원은 전체 승진 인원의 약 30%다.
여성임원은 4명이 신규 선임됐다. 이에 따라 LG 내 여성임원은 총 16명이 됐다. 외국인 임원에는 LG전자 하이메 데 하라이즈(Jaime de Jaraiz) 상무(67년생)가 스페인, 이베리아 법인장을 맡게 됐다.
김은별 기자 silverstar@asiae.co.kr
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