이 책은 아주캐피탈이 20년 동안 쌓아온 비즈니스 인프라와 영업노하우 담았다. 일하는 방식을 36가지로 정립하고 구체적인 실천방법을 담았다. 의사결정, 의사소통, 업무실행, 비즈니스 에티켓 등 4개의 챕터로 구성돼 있다.
아주캐피탈은 CODE BOOK과 함께 자기행동계약서, 실천계획, 독서토론회 등 임직원이 적극적인 참여하고 실천할 수 있는 프로그램도 운영할 계획이다.
최인규 전략혁신팀장은 "CODE BOOK과 테마제안 페스티발은 전 임직원이 참여해 일하는 방식을 정립하고 회사의 지속성장을 위한 업무혁신 실천방안까지 모색한다는 데 큰 의미가 있다"고 말했다.
이현주 기자 ecolhj@asiae.co.kr
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