소양을 겸비한 '통섭형 인재'를 채용하기 위해 다양한 전형방법을 도입한다고 29일 밝혔다.
'통섭형 인재' 채용의 가장 큰 특징은 입사지원서 상의 경력 대신 인문학적 소양과 통섭역량 등을 주요 평가항목으로 도입한 것이다.
면접관들도 인문분야 베스트셀러 서적을 사전에 배부받아 읽고 면접시 심층적인 질의응답, 지원자와의 자유로운 토론을 실시하게 된다.
국민은행 관계자는 "이번 채용전형을 통해 인문학적 소양과 종합적인 사고력을 갖춘 인재를 선발할 수 있을 것"이라며 "과도한 경쟁으로 몰리는 취업준비생들에게 새로운 채용 트렌드를 제시하겠다"고 기대했다.
김은별 기자 silverstar@
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