대기업들은 스스로 밝힌 신입사원 공개채용 계획을 차질 없이 실행하기 바란다. 경제 5단체가 제시한 고졸성공 취업박람회, 동반성장 채용한마당, 장년일자리 대박람회 등도 전시성 행사에 그치지 않아야 한다. 청년들과 은퇴 근로자의 실질적인 취업마당이 되도록 치밀한 사전 계획과 실천이 요구된다.
경제살리기특위를 구성하고 위원장을 5단체장이 공동으로 맡는다니 그에 걸맞은 보다 실질적이고 창의적인 아이디어를 내 실천하기 바란다. 아울러 정책과제로 포장한 규제완화 요구보다 경제계 실천계획 수행에 무게중심을 둘 필요가 있다. 그래야 정치권의 경제민주화 압박을 희석하기 위한 분위기 잡기용 아니냐는 지적에서 자유로울 수 있다. 경제계가 먼저 할 수 있는 일들을 제대로 해야 정부의 정책적 지원도 뒤따를 것이다.
경제활성화의 계기는 기업들이 만들어야 한다. 될 만한 아이템을 골라 적극 투자하고 고용을 늘려야 소비가 살아나는 경제의 선순환이 가능하다. 재계, 특히 대기업 입장에선 경제민주화 입법 강화 등 대선을 앞둔 정치권의 움직임에 신경이 쓰일 수 있다. 정치의 불확실성이 큰 때일수록 기업들은 투자와 고용 확대라는 정도를 걸어야 한다. 어제 5단체장 회의에서 거론된 공정경쟁과 동반성장 정신을 대기업ㆍ중소기업이 협력해 실천하면 재계가 걱정하는 문제들도 자연스럽게 풀린다.
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