직무 청렴성, 청렴실천 노력과 솔선수범 등 집중
동대문구는 ‘2012년 간부공무원 청렴도 평가 계획’을 마련, 4급 공무원은 국민권익위원회에 평가를 의뢰하고 5급 공무원은 자체평가단을 구성, 6월 중 평가를 할 계획이다.
평가항목은 직무 청렴성(공정한 직무수행, 부당이득 수수 금지, 건전한 공직풍토 등), 청렴실천 노력과 솔선수범 2개 분야, 20개 항목이다.
평가는 위법ㆍ부당한 업무지시, 알선ㆍ청탁과 특혜 제공, 직무 관련 정보 사적이용, 근무시간 중 사적업무, 사생활 문란 등 설문조사를 통해 점수를 산출 하는 방식으로 진행된다.
평가 결과는 구정의 청렴시책 수립과 인사에 반영된다. 또 본인들에게 점수와 내용을 전달해 스스로 청렴도 관리에 활용케 할 예정이다.
유덕열 동대문구청장은 “공직자에게 있어서 첨렴은 선택이 아닌 필수”라며 “윗물이 맑아야 아랫물이 맑다는 말이 있듯이 간부공무원들이 솔선수범, 청렴한 공직풍토를 조성하는 게가 될 것으로 기대하고 있다”고 밝혔다.
박종일 기자 dream@
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