구직자 두번 울리는 기업들
[아시아경제 조슬기나 기자] 대한항공 이 하반기 객실승무원 공개채용 과정에서 당초 예정에 없던 최고경영층 면접을 갑작스레 추가해 눈길을 끈다.
25일 관련업계에 따르면 대한항공은 지난주 객실승무원 공채 2차 면접 합격자 300여명을 대상으로 이날부터 이틀 간 3차 최고경영층 면접을 실시한다고 공고했다. 앞서 지난달 공채 전형을 발표할 시에는 전혀 언급되지 않았던 내용이다. 신설된 3차 최고경영층 면접에는 대표이사인 서용원 수석부사장(인재관리본부장)이 참석한다.
대한항공은 총 3차에 걸친 면접을 통해 더욱 선별된 인재를 뽑는다는 방침이다. 대한항공 관계자는 “대다수 기업들이 CEO 면접을 실시하고 있어, 우리도 계속 검토해온 사안”이라며 “처음 객실승무원 채용 공고 시에는 확정이 나지 않은 상태라 뒤늦게 추가로 알리게 됐다”고 설명했다.
3차 면접관이자 인재관리를 총괄하는 서 부사장은 그간 매년 2차 면접의 면접관으로 참석해왔다.
갑작스런 일정 변경에 지원자들은 당황하는 기색이 역력하다. 익명을 요구한 한 지원자는 “또 한차례 면접이 더 있다고 해서 당혹스럽다”며 “대한항공과 같은 대기업도 전형과정 중 이렇게 절차를 바꾸느냐”고 반문했다. 또 다른 지원자는 “준비해온 대로 하면 될 것”이라면서도 “미리 공고가 되지 않은 점은 유감스럽다”고 말했다.
조슬기나 기자 seul@
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