인사담당자 72% "같은 조건이면 남자 뽑겠다"

[아시아경제 이승종 기자] 구직자의 조건이 같을 때 기업은 남성을 선호하는 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인은 기업 인사담당자 212명을 대상으로 조사한 결과, 72.2%가 '채용 평가 결과가 비슷하면 남성을 선호한다'고 답했다고 25일 밝혔다.

기업 형태별로는 ‘대기업’(86.7%)의 남성 선호 비율이 ‘중소기업’(70.9%)보다 높았다.

‘양성평등채용목표제’의 도입에 대해서는 60.4%가 ‘긍정적’이라고 답했다. 이유는 ‘우수 인재 확보에 도움이 될 것 같아서’(57%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이어 ‘직장 내 성비 불균형을 막을 수 있어서’(23.4%), ‘남녀 평등을 실현시킬 수 있는 제도라서’(22.7%), ‘조직 문화에 부합하는 제도라서’(15.6%), ‘기업 생산성이 높아질 수 있어서’(10.9%), ‘기업 이미지가 높아질 수 있어서’(8.6%) 순이었다.

부정적으로 생각하는 기업(84개사)은 이유로 ‘업무 특성상 차이는 당연해서’(59.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 그밖에 ‘실력에 의한 채용이 당연한 거라서’(33.3%), ‘능력 있는 인재를 놓칠 수 있어서’(23.8%), ‘제도의 필요성을 느끼지 못해서’(22.6%), ‘한쪽 성에게는 성차별적 제도라서’(13.1%), ‘기업의 경쟁력을 떨어뜨릴 수 있어서’(11.9%) 등의 의견이 있었다.

또 응답자 중 50%는 '양성평등채용목표제가 도입된다면 여성에 유리'라고 답했다.

한편, 현재 양성평등채용목표제를 실시하고 있는 기업은 30.7%로 나타났다.

이승종 기자 hanarum@