면접관이 루저에 대해 묻는다면?

올 하반기 진땀나는 면접질문 살펴보니…

[아시아경제 박충훈 기자] ‘사람들 모두가 붉은색을 보지 못하는 병이 생겼다면 신호체계관리를 어떻게 하겠는가?’, ‘우리나라에서 중국으로 출장 가는 인원이 매년 몇 명이나 될까?’

무거운 면접장 분위기, 가뜩이나 긴장되는데 면접관은 연신 예상못한 질문을 던진다. 올 하반기 면접에서 지원자들을 진땀나게 한 당황스러운 질문들에는 어떤 것들이 있었을까?

취업·인사포털 인크루트(대표 이광석)가 구직자 457명을 대상으로 조사한 결과 진땀 빼는 질문에는 일종의 패턴이 있었다. 이색적인 질문의 유형과 전문가들이 제안하는 대처법을 소개한다.

1.산타는 어떻게 선물을 전달할까? (문제해결형)
응답자들은 생각하지 못했던 황당한 문제를 풀어보라는 유형이 가장 힘들었다고 답했다. ‘당신이 산타라면 하룻밤에 전세계 아이들에게 선물을 나눠주기 위해 어떻게 해야 할까?’, 등의 질문들이 여기에 해당한다.

전문가들은 이런 류의 질문이 얼마나 창의적이고 논리적으로 문제를 풀 수 있는지를 측정하기 위해 주로 활용된다고 말한다. 때문에 최대한 참신한 방법들을 들되 근거를 요령 있게 제시하는 것이 포인트다.

2. 회사와 종교 중 무엇을 택하겠나 (양자택일형)
‘입사 시 원하는 모든 조건을 다 들어주는 대신 종교를 바꾸라고 한다면 어떻게 하겠는가?’, ‘해외발령을 받았는데 배우자가 반대한다면 어떻게 하겠는가?’ 등의 질문이 여기 해당한다. 주로 회사에 대한 충성도를 테스트하기 위한 목적으로 많이 활용되는 질문들이다. 회사의 상황과 자신의 가치가 상충할 때 어떤 선택을 하겠느냐는 얘기다.

취업 전문가들은 회사의 뜻을 거스르지 않는 범위 내에서 자신의 가치도 지킬 수 있는 방안을 얘기하는 것이 가장 좋다고 얘기한다.

3. 면접관에게 제품을 팔아보라 (역할극형)
‘우산 100개를 줄 테니 면접관에게 팔아보라’고 직접 시켜보는 식이다. ‘옆 지원자를 컴플레인 하는 고객이라고 하고 설득해보라’는 유형도 마찬가지다. 설정과 역할을 주고 직접 해 보라는 이런 질문에는 직무에 대한 평소 지식이나 전략들을 이해하지 않고 있다면 힘들 수 있다. 마케팅 직무라면 해당기업의 제품과 마케팅 방안들을 미리 생각해 놓는 것이 도움이 될 것이라고 전문가들은 조언한다.

4. '루저의 난' 어떻게 생각하는가? (이슈질문형)
올해는 ‘루저의 난에 대해 어떻게 보는가’, ‘2012년 종말론에 대한 본인의 의견은 어떠한가’, ‘4대강 사업 추진에 대해 어떻게 생각하는가’, ‘허경영에 대한 인식은 어떤가?’ 등의 면접 질문들이 나왔다. 이를 통해 얼마나 객관적이고 합리적인 시각을 가지고 있는지를 보기 위함이다. 평소 사회에서 일어나는 이슈에 대해 꾸준히 관심을 가지고, 합리적으로 판단하고자 하는 습관을 들이면 도움이 된다.

올해 하반기에는 이밖에도 ‘대학을 나온 이유는 무엇인가’라는 다소 공격적인 질문을 비롯해 ‘회사 이름으로 삼행시 짓기’, ‘증조할머니 성함이 무엇인가’, ‘나를 한번 웃겨보라’, ‘화장이 본인에게 어떤 의미인가’ 등 뜬금없고 황당한 질문들이 잇따랐다.

박충훈 기자 parkjovi@asiae.co.kr