서울시, 봉급기부·비용줄여 일자리 1천개 만든다

서울시가 직원들의 봉급 기부와 경상비 절감을 통해 1000개의 청년 일자리를 만든다.

서울시는 4일 이를 위해 100억원 규모의 '희망일자리 창출 펀드'를 조성하기로 했다고 발표했다.

조성된 펀드는 미취업 청년 1000명을 신성장동력산업과 서울형 복지분야의 중소기업 및 시설에 집중 배정, 인턴직원으로 채용하는 데에 쓰인다.

서울시는 청년인턴 선발 기본 방향을 ▲장기 미취업 위기에 처한 청년실업 해소에 최우선 지원 ▲일회성이 아닌 지속적 효과가 확산 전파되는 사업에 주력 ▲서울산업통상진흥원(SBA) 등 기존 실업대책과 차별화되는 분야에 집중 보강 ▲시 공직자 관심과 지원을 집중, 성공적 일자리창출 모델로 승화 등으로 잡았다.

서울시는 우선 5급 이상 상위직 공직자가 솔선수범해 봉급의 일정부분을 자율적으로 기부하는 등 올해 총 12억7000만원을 마련할 계획이다.

5급 이상 상위직은 직급별로 최대 1~5%를 기부하며, 봉급에서 원천징수하지 않고 자발적으로 납부한다. 6급 이하는 각 부서에 비치돼있는 '서울 희망드림 돼지저금통'을 통해 자발적으로 참여한다.

서울시와 서울시 산하 투자·출연기관이 우선 참여한 후 25개 자치구에 대해서는 구청장 협의회를 통해 참여를 권장할 예정이다.

일반운영비나 업무추진비 등의 경상경비는 10% 정도의 수준인 88억원을 절감해 확보하기로 했다.

서울시는 이와 함께 '서울일자리플러스센터'에서 이달 중순부터 청년인턴을 공모한 후 수요 기업과 단체에서 최종 선발해 오는 3월2일부터 근무시킬 계획이다.

선발된 청년 인턴은 엄격한 인력수요 조사를 토대로 디자인, 패션, 게임·애니메이션 등 6대 신성장 동력산업 분야와 서울형 복지를 실현할 기관과 단체에 집중 배정하게 된다.

또 일자리 배치시 지원자와 충분한 상담후 특기와 적성을 고려하는 한편 청년인턴 종료후 유사직종 직업훈련을 희망할 경우 우선 선발하고, 고용기업과 본인이 서로 희망할 경우 정규직원으로 전환토록 유도한다.

서울시 관계자는 "2009년을 '나눔과 봉사의 해'로 정하고, 지난 1월부터 4만5000여 직원들이 나서 나눔과 자원봉사에 앞장서고 있다"며 "이번 공직자 기부를 통해 이같은 분위기가 사회 전반에 더욱 확산될 것"이라고 말했다.

조영주 기자 yjcho@asiae.co.kr