경제단체들, 삼성전자 노사 합의에 반색…"국민경제에 큰 의미"(종합)

국내 경제단체들이 21일 삼성전자 노사가 파업을 하루 앞두고 임금협상 잠정 합의안을 도출한 데 대해 일제히 환영의 뜻을 밝혔다.

대한상공회의소는 이날 삼성전자 노사 합의에 관한 입장문을 내고 "삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 대화로 합의에 이른 것을 다행스럽게 생각한다"며 "노사가 끝까지 대화의 끈을 놓지 않았고, 여기에 정부의 적극적인 중재가 더해진 결과"라고 평가했다.

20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 손을 맞잡고 있다. 연합뉴스

대한상의는 "글로벌 패권 경쟁이 치열한 상황에서 24시간 연속 가동이 필수인 반도체 생산라인이 멈춰 서는 최악의 상황을 피한 것은 삼성전자뿐만 아니라 산업 생태계, 국민경제 전반에 큰 의미가 있다"면서 "우리 노사관계가 소모적 대립에서 벗어나 신뢰와 협력으로 산업 경쟁력과 일자리를 함께 지켜나가는 계기가 되길 기대한다"고 말했다.

한국경제인협회 역시 같은 날 배포한 코멘트를 통해 "삼성전자 노사가 전면 총파업이라는 극단적 상황에 이르지 않고 대화와 협상을 통해서 잠정 합의안을 도출한 것을 다행으로 생각한다"고 안도감을 표했다.

이어 "반도체 산업이 우리 경제에서 차지하는 비중을 고려할 때 이번 합의는 산업 현장의 혼란을 최소화하고 경제 버팀목을 지켜냈다는 점에서 의의가 있다"며 "향후 조합원 찬반투표 등의 남은 절차도 원만히 마무리해서 더 큰 도약 계기를 마련하길 바란다"고 부연했다.

한국경영자총협회 역시 반도체 경쟁 심화와 글로벌 시장 불확실성 확대 등 엄중한 경영 환경 속에서 파업을 막기 위해 노사가 한발씩 양보한 점에 의미를 부여했다.

다만 이번 합의는 삼성전자의 특수한 상황을 반영한 결과인 만큼, 노동계가 이를 일반화해 과도한 성과급 요구를 산업 전반으로 확산해서는 안 된다고 지적했다. 아울러 노사가 이번 합의를 계기로 불확실성을 조속히 해소하고 합리적인 노사관계를 구축해 나갈 것을 당부했다.

앞서 삼성전자 노사는 전날 오후 경기도 수원의 노동부 경기고용노동청에서 '2026년 임금협상 잠정 합의안'에 서명했다. 기존 초과이익성과급(OPI) 제도는 유지하면서, 노사가 합의한 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 '특별경영성과급'을 신설하는 게 골자다.

노조는 이번 잠정 합의안에 대해 오는 22일부터 27일까지 조합원을 대상으로 찬반투표를 진행할 예정이다. 잠정 합의안은 재적 조합원 과반의 투표 참석과 과반의 찬성을 얻어야 최종 확정된다.

김진영 기자 camp@asiae.co.kr