본문 바로가기
Dim영역

곽노정 SK하이닉스 사장 "1500% 성과급, 불만족 알고있다"

숏뉴스
숏 뉴스 AI 요약 기술은 핵심만 전달합니다. 전체 내용의 이해를 위해 기사 본문을 확인해주세요.

불러오는 중...

닫기
언론사 홈 구독
언론사 홈 구독
뉴스듣기 스크랩 글자크기

글자크기 설정

닫기
인쇄

사내공지 통해 성과급 불만 다독여
성과보상 고민과 노사 협력 강조

곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장은 24일 사내 공지를 통해 "(성과급) 결정에 대해 만족스럽지 않다고 느낄 수 있고, 작년의 성과에 비해 부족하다는 의견이 있다는 것도 알고 있다"고 밝혔다.


SK하이닉스가 지난해 사상 최대 실적을 기록하면서 역대 최대 규모의 성과급을 제시했지만, 노조에서 반발하는 등 일부 구성원들 간에 성과급 규모가 기대에 못 미친다는 불만이 나오는 데 따른 것으로 보인다.

AI 열풍 속 고대역폭 메모리(HBM) 시장에서 우위를 점한 SK하이닉스는 연결 기준 지난해 매출과 영업이익으로 각각 66조1930억원, 23조4673억원을 기록해 창사 이래 최대 실적을 썼다.


곽 사장은 "회사의 초과이익분배금(PS) 지급 기준을 초과하는 성과에 대한 보상을 어떻게 결정해야 합리적인가에 대해 많은 고민이 있었다"고 언급했다.

곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장. 연합뉴스

곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장. 연합뉴스

AD
원본보기 아이콘

지난해 사상 최대 실적을 낸 SK하이닉스는 구성원에게 PS 1000%와 특별성과급 500% 등 총 1500%의 성과급을 지급하기로 결정했다. 이는 연봉의 75%로, 역대 최고 수준이다.


곽 사장은 "2024년 영업이익은 솔리다임을 제외하면 역대 최대였던 2018년과 비교해 약 1조원 증가했다"며 "이를 바탕으로 회사는 과거 특별성과급 지급 사례와 근거, 인원수 증가에 따른 이익의 질과 함께 최대 실적 달성의 의미와 기술경쟁력 우위 등 정성적 요소를 반영해 역대 최고 수준이었던 1500%로 결정했다"고 설명했다.

그는 "노조와 적절한 기준과 수준에 대해 수차례 협의했으나 아쉽게도 공통의 결론에 도달하지 못했다"며 "지금은 한마음으로 힘을 내어 새로운 미래를 만들어 나가야 할 때다. 하루빨리 노사가 신뢰에 기반한 협력적인 모습을 되찾기를 바란다"고 강조했다.


덧붙여 "사상 최대 실적을 달성해 새로운 역사를 만든 구성원에게 진심으로 감사의 마음을 전한다"면서 "저도 CEO로서 구성원의 행복과 회사의 미래에 대해 더 고민하겠다"고 말했다.





박소연 기자 muse@asiae.co.kr
AD

<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

함께 본 뉴스

새로보기
간격처리를 위한 class

많이 본 뉴스 !가장 많이 읽힌 뉴스를 제공합니다. 집계 기준에 따라 최대 3일 전 기사까지 제공될 수 있습니다.

언론사 홈 구독
언론사 홈 구독
top버튼

한 눈에 보는 오늘의 이슈