SK온, 임직원에 가상주식 부여…연봉 30% 수준

SK온이 구성원에게 연봉의 30% 수준을 가상 주식으로 부여한다.

21일 업계에 따르면 SK온은 이날 오후 구성원을 대상으로 성과급 설명회를 열고 성과 기반 주식 보상의 일환인 '밸류 셰어링'(Value Sharing·VS) 부여 내용을 공유했다. VS 부여 규모는 개인 성과에 따라 차등 결정되며, 평균적으로 계약 연봉의 약 30% 수준인 것으로 알려졌다.

지난해 적자로 성과급 '0%'가 책정되며 구성원의 불만이 예상되는 가운데 우수 인재를 영입하고 구성원의 장기근속을 유도해 중장기 경쟁력을 강화하려는 의도로 풀이된다.

VS는 SK온의 기업가치와 연계된 일종의 가상주식이다. 구성원이 부여일을 기준으로 향후 3년을 재직하고, SK온이 주식 상장(IPO)에 성공할 경우 실물주식으로 일대일 교환 지급된다. 다만 2027년까지 상장을 하지 못할 경우 해당 권리는 소멸되는 것으로 전해졌다.

SK온은 앞서 2022년 12월∼2023년 6월 프리IPO에 나서 글로벌 사모투자펀드(PEF)를 포함한 재무적 투자자(FI)로부터 총 4조8000여억원을 조달했다. 당시 인정받은 기업가치는 약 22조원이다. SK온이 투자자에게 약속한 상장 시한은 2026년 말이다.

강나훔 기자 nahum@asiae.co.kr