SK On向员工授予虚拟股票…相当于年薪30%

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SK On将向员工授予相当于年薪30%的虚拟股票。

据业内21日消息，SK On当天下午面向员工召开绩效奖金说明会，分享作为绩效基础股票激励一环的“价值分享”（Value Sharing，VS）授予方案。VS授予规模根据个人绩效差异化决定，平均水平约为合同年薪的30%。

在去年因亏损将绩效奖金定为“0%”、员工不满情绪被普遍预期的背景下，此举被解读为通过吸引优秀人才并引导员工长期任职，以强化中长期竞争力的意图。

VS是一种与SK On企业价值挂钩的虚拟股票。员工自授予日起任职满3年，且SK On成功完成股票上市（首次公开募股，IPO）时，将按1比1兑换并发放为实物股票。但据悉，如在2027年前未能上市，该权利将失效。

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此前，SK On已于2022年12月至2023年6月推进上市前融资（Pre-IPO），从包括全球私募股权基金（PEF）在内的财务投资者（FI）共筹集约4.8万亿韩元。当时获认可的企业价值约为22万亿韩元。SK On向投资者承诺的上市期限为2026年底。

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