SK하이닉스, 내년 조직개편·임원인사…'글로벌 대응 총력'

글로벌 단위 이슈 대응과 조직 내 다양성 확보

[아시아경제 김평화 기자] 대외 경제 악화로 세계 반도체 산업이 부진을 겪는 상황에서 SK하이닉스가 위기를 기회로 바꾸기 위한 내년도 조직 개편을 단행했다. 글로벌 단위 이슈 대응을 위한 신설 조직과 태스크포스(TF)를 구성하고 사내 의사소통의 신속성을 위해 의사 결정 체계도 축소했다.

SK하이닉스는 1일 이사회 보고를 거쳐 이같은 내용의 내년도 조직 개편과 임원 인사를 단행했다. SK하이닉스는 "최근 반도체 산업의 다운 턴(down turn) 상황을 슬기롭게 극복하고자 속도와 유연성, 전문성, 다양성을 높이는 쪽으로 조직을 정비했다"며 "더 큰 미래 성장을 도모해 위기를 기회로 바꾼다는 방향성에 맞췄다”고 설명했다.

SK하이닉스는 글로벌 불확실성과 지정학 이슈 대응을 위해 '미래전략’ 산하에 ‘글로벌(Global)전략’을 신설한다. 또 글로벌 생산 시설 전개와 지역 이슈에 효과적으로 대응하기 위한 ‘Global 오퍼레이션(Operation) 태스크포스(TF)’를 최고경영자(CEO) 산하에 구성한다. TF장은 차선용 SK하이닉스 미래기술연구원 담당이 겸직한다.

글로벌 경영 환경의 빠른 변화에 맞춰 제품과 고객 지원 경쟁력을 높이고자 ‘글로벌 세일&마케팅(GSM’ 조직 변화도 추진한다. GSM은 해외 영업을 맡는 ‘글로벌 세일스’와 ‘마케팅/상품기획’으로 양분돼 두 조직이 전문성을 높여 세분화한 역할을 수행할 예정이다. GSM담당은 미주 조직을 맡았던 김주선 담당이다.

SK하이닉스는 앞으로 사내 의사 결정 체계를 축소해 경영 판단의 속도와 유연성을 높인다. 기존 안전개발제조담당과 사업담당 조직을 폐지하고 CEO와 주요 조직 경영진 간 의사결정 속도를 높일 계획이다.

김영식 SK하이닉스 제조/기술담당은 최고안전책임자(CSO)로 역할 한다. 김 담당이 가장 많은 현장 조직 구성원을 담당하는 만큼 기업의 중요 가치인 안전을 살필 예정이다.

SK하이닉스는 젊고 유능한 기술 인재도 과감히 발탁해 미래 성장 기반을 쌓고 조직의 다양성과 역동성을 높인다. SK하이닉스는 높은 기술 역량을 갖춘 여성 임원으로 고은정 담당을 신규 선임하고 1980년생 박명재 담당을 차세대 기술 인재로 발탁했다.

박정호 SK하이닉스 부회장은 “이번 조직 개편과 임원 인사로 SK하이닉스는 스스로의 한계를 뛰어넘는 변화에 도전할 것”이라며 “위기 앞에 강한 DNA를 일깨우면서 명실상부 글로벌 일류 기술 기업을 향한 새로운 도약을 반드시 이루겠다”고 말했다.

김평화 기자 peace@asiae.co.kr