조선·반도체기업 절반 "인력 부족하다"

[아시아경제 최대열 기자] 미래 먹거리 산업으로 꼽히는 분야에서 인력 부족이 심각하다는 조사 결과가 나왔다.

한국경영자총협회가 8일 발표한 미래 신주력산업 인력수급상황 체감조사 결과를 보면, 인력이 부족하다고 답한 기업은 조선업종의 경우 52.2%에 달했다. 반도체 업종이 45.0%, 미래차가 43.0%, 바이오헬스가 29.0% 순으로 높았다. 이번 설문에는 415곳이 답했다.

인력이 부족한 배경으로는 ‘고용 후 잦은 이직·퇴직’(조선·반도체) ‘해당 분야 경력직 지원자 부족’(미래차·바이오헬스)을 꼽은 곳이 많았다. 직무별로는 4개 업종 모두 생산직무가 가장 부족하다고 답한 곳이 많았다. 5년 후에도 생산직 인력 부족이 여전할 것으로 내다봤다. 생산직 외 연구개발·설계·디자인이나 품질관리·정비, 판매·구매·영업 직무의 경우 현 시점에선 판단하기 어렵다는 곳이 많았다.

인력난을 해소하기 위해 비용을 지원하거나 맞춤형 훈련프로그램을 운영할 수 있도록 지원책이 필요하다고 기업들은 답했다. 산학연계를 통한 맞춤형 인재를 키우거나 특성화고 인재 양성 시스템을 강화해야 한다는 답변도 있었다.

임영태 경총 고용정책팀장은 "단기적으로 현장 맞춤형 직업훈련 강화와 고용규제 완화로 현장 인력 미스매치를 해소하고 중·장기적으로는 글로벌 우수 인재 유지·정착은 물론 창의적 융합인재 양성으로 인적자본을 축적하는 데 주력해야 한다"며 "변화 속도가 빠르고 기술 융복합이 심화하는 상황에서는 교육기관과 기업 간 민첩하게 협력해야 한다"고 말했다.

최대열 기자 dychoi@asiae.co.kr