유엔, 머스크에 "트위터 인권중심으로 경영해야" 우려 표명

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[아시아경제 국제부 기자] 유엔이 트위터 인수 후 고위급 임원과 직원을 해고하는 등 감축작업에 나선 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)에 "인권 중심 경영을 해야한다"고 우려를 표명했다.

폴커 튀르크 유엔인권최고대표는 5일(현지시간) 유엔 인권최고대표사무소(OHCHR) 홈페이지에 공개한 서한에서 머스크 CEO를 향해 "당신이 이끄는 트위터에서 인권이 경영의 중심이어야 한다"고 강조했다.

머스크 CEO는 트위터 인수 직후 파라그 아그라왈 전 CEO 등 이전 경영진을 내보내고 제대로 사전 통보도 하지 않은 채 직원을 쫓아내는 등 감축 작업을 추진해 비판받고 있다. 튀르크 인권대표는 머스크 CEO의 이 같은 행보에 우려를 공개적으로 나타낸 것이다.

그는 머스크 CEO가 트위터의 인권 관련 부서와 인공지능(AI) 윤리 관련 담당자 상당수를 해고했다는 보도를 언급하며 "내 관점에서는 출발이 고무적이지는 않다"고 지적했다. 이어 "디지털 광장에서 트위터의 역할에 대한 우려와 걱정으로 편지를 쓴다"면서 "인권의 시각에서 근본적인 원칙을 당신, 당신의 팀과 공유하고자 한다. 앞으로 이 원칙을 중심으로 삼아주기를 촉구한다"고 강조했다.

그러면서 ▲전 세계 표현의 자유 보호 ▲표현의 자유에 대한 적절한 규제 ▲차별·적대감·폭력 등을 부추기는 혐오 콘텐츠 차단 ▲투명성 확보 ▲개인정보 보호 ▲각국 언어·문화 전문가 기용 등 6가지 사항을 언급했다. 튀르크 인권대표는 "다른 모든 기업과 같이 트위터는 자사 플랫폼이 끼칠 수 있는 해악을 이해하고, 이를 해결할 단계를 밟아나가야 한다"며 "플랫폼을 사용하고 개선할 때 '인권 존중'을 탈선 방지책으로 삼아야 한다"고 덧붙였다.

국제부 기자 interdep@asiae.co.kr