bar_progress

'워라밸' 혁신기업 3년간 근로감독 빼준다

최종수정 2021.06.28 14:30 기사입력 2021.06.28 14:30

고용부, '근무혁신 참여기업 발대식' 개최

AD
썝蹂몃낫湲 븘씠肄


[세종=아시아경제 문채석 기자] 중소·중견기업 중 근무체계를 잘 개선해 '워라밸'(일과 삶의 균형) 수준을 높인 업체를 3년간 근로 감독에서 빼주는 정책이 본격 시행된다. 다음달 1일부터 근로자 50인 미만 기업으로 확대 시행되는 주52시간 제도와 시너지를 내기 위해 추진하는 정책이다.


고용노동부는 28일 오후 2시30분 서울시 중구 페럼타워에서 2021년 근무혁신 인센티브제 참여기업 발대식을 열었다고 밝혔다. 인센티브제는 중소·중견기업이 자발적으로 근무혁신 계획을 짜서 실천해 우수기업으로 뽑히면 3년간 정기 근로감독을 면제하고 정부 지원사업에서 우대해주는 제도다. 현재 55개 기업이 1차로 참여하고 있고 다음달 초에 45개 기업을 추가 모집할 계획이다. 기업들이 초과근로 감축, 유연근무 도입, 일하는 방식 및 문화 개선 등 분야별 개선 계획을 내면 3개월간의 이행 실적을 평가해 우수기업에 'SS, S, A' 등급을 준다.

썝蹂몃낫湲 븘씠肄


우수 사례를 보면 인쇄회로기판 업체인 비에이치 는 초과근로 사전 승인제 등을 활용해 초과근로를 20% 줄였다. 집중 근무시간제를 돌리고 연차 사용 활성화를 해 휴가 사용률을 90% 이상으로 끌어올리기 위해 노력 중이다. 인공지능(AI) 소프트웨어(SW) 개발업체인 더화이트커뮤니케이션은 초과근로 사전 승인제 등으로 초과근로 시간을 30% 줄이기 위해 노력하고 있다. 선택적 근로시간제, 재택근무제 등 유연근무 활용률 20%를 목표로 잡고 적극 추진 중이다.


김영중 고용부 고용정책실장은 "장시간 근로 관행 개선과 일과 삶의 균형은 기업이 생존하고 근로자가 더 높은 삶의 질을 누리기 위해 반드시 가야 할 길"이라며 "근무혁신을 통해 기업들이 자발적으로 근로시간 단축·유연근무를 확대하고 일하는 방식 개선을 추진하는 것은 매우 뜻깊은 일"이라고 말했다. 그는 "정부도 근로시간 단축 및 일·생활 균형 문화 확산을 위해 현장의 애로사항을 세심히 살피면서 정책 지원을 아끼지 않겠다"고 강조했다.


썝蹂몃낫湲 븘씠肄

세종=문채석 기자 chaeso@asiae.co.kr
AD

<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

이슈 PICK

  • 조민 "검찰·언론 지난 4년 저희 가족에 가혹했다" "저 결혼 시켜주면 1억원 지급" 25억男 수상한 전단지 '거인병 투병' 여자 농구선수 김영희 별세…향년 60세

    #국내이슈

  • "월급 적고 친구도 못 만나"…연봉 2억 美의원의 불평 성인 인구 2%가 수감된 나라…여의도 절반크기 감옥 지었다 나폴리 역사적 식당 자리에 '백종원 백반집'이…K푸드 도전장?

    #해외이슈

  • 청보호 선실서 실종자 1명 숨진 채 발견 조국, ‘자녀 입시비리’ 등 혐의 1심서 징역 2년 실형(종합) [포토PICK] 안철수의 '손가락 활용법'

    #포토PICK

  • 현대차 미래공장 원형은 한국 아닌 싱가포르에 [타볼레오]일자 눈썹·넓어진 실내…소형이라뇨? 르노코리아, 2인승 LPG QM6 'QUEST' 출시 예고

    #CAR라이프

  • [뉴스속 용어]노인 지하철 무임승차에 주목받는 'PSO' [뉴스속 용어]인공위성 시대에 '정찰풍선'이 웬일? [뉴스속 용어]대중교통 요금인상에 부각된 '1만원 교통패스'

    #뉴스속OO

간격처리를 위한 class

많이 본 뉴스 !가장 많이 읽힌 뉴스를 제공합니다. 집계 기준에 따라 최대 3일 전 기사까지 제공될 수 있습니다.

한눈에 보는 뉴스&트렌드