넥슨, 신입사원 연봉 5000만원으로 올린다…국내 최고 수준

[아시아경제 부애리 기자] 넥슨이 국내 대기업 최고 수준으로 임금체계를 상향 개편하는 등 우수 인재 확보에 나섰다.

넥슨은 1일 올해부터 신입사원의 초임 연봉은 개발직군 5000만원, 비개발직군 4500만원으로 상향 적용한다고 밝혔다.

넥슨 초봉은 기존에 개발 직군 4200만원, 비개발 직군 3700만원 수준이었다.

고용노동부에서 공개한 직원 500명 이상 대기업의 2020년 평균 연봉이 3347만원임을 감안할 때 국내 기업 중 최고 수준이라는 것이 회사측의 설명이다.

이에 맞춰 재직중인 직원들의 연봉도 오른다. 넥슨은 직원의 2021년 연봉을 일괄적으로 800만원 인상하기로 결정했다.

전사 평균 인상률은 지난해 대비 두 배 가까이 증가한 13%로, 연차가 낮을수록 더 높은 인상률을 적용 받게 된다.

넥슨은 지난해 어려운 상황 속에서도 회사의 성장에 기여한 직원들에 대한 보상 차원의 성과급 또한 지난해보다 높은 수준으로 별도 지급할 예정이다. 큰 성과를 낸 조직과 개인에게는 그에 걸맞은 최고 수준의 성과급을 지급해 직원들의 열정과 동기부여를 극대화할 방침이다.

넥슨은 2018년 이후 중단된 신입·경력직 공채도 올 상반기 내 재개한다. 이를통해 신규개발 프로젝트, 인공지능(AI) 연구, 사업개발 등 다양한 분야에 대한 투자를 공격적으로 이어갈 예정이다.

이정헌 넥슨 대표는 "지난해부터 넥슨이 글로벌 초일류 기업으로 한단계 더 도약하기 위해 어떤 경쟁력을 갖춰야 할지 많은 고민을 해왔다"며 "일회성 격려보다는 체계적인 연봉인상을 통해 인재 경영을 강화하는 방향으로 결론을 내렸다"고 말했다.

부애리 기자 aeri345@asiae.co.kr