잇단 '인사불만'에…경찰청장, "고위 책임자는 신중한 언행 필요"

송무빈 경무관·박창호 총경 등 문제제기
민갑룡 청장, "균형인사 불가피"

민갑룡 경찰청장이 26일 서울 용산구 경찰청 인권센터에서 열린 '남영동대공분실 이관행사'에 참석해 경과보고 하고 있다./강진형 기자aymsdream@

[아시아경제 이관주 기자] 경찰 고위직 간부들의 이례적인 잇단 ‘인사항명’을 두고 민갑룡 경찰청장이 “책임자로서 신중한 언행이 필요하다”며 애둘러 비판했다.

민 청장은 14일 기자간담회에서 “현장에서 일하고 있는 직원의 표명 방식과 의견을 수렴·형성해야 하는 책임자들의 언행은 달라야 한다고 생각한다”면서 “본인이 인사를 하고 질서와 기강을 잡아야 하는 사람들의 언행은 신중해야 한다”고 밝혔다.

최근 경찰 승진인사에서 누락된 송무빈 전 서울지방경찰청 경비부장(경무관), 박창호 전 경찰청 생활안전성폭력대책과장(총경) 등 경찰 고위직들이 인사 불공정 등 비판성 목소리를 낸 데 대해 불편한 기색을 감추지 않은 것이다.

민 청장은 “경찰은 입직경로부터 기능·지역별 다원적으로 인적 구성이 돼있다”며 “균형인사를 통해 대규모 조직이 안정적으로 이뤄졌다”고 당위성을 설명했다. 이어 “계급 정년제 등 극심한 경쟁을 완화시키기 위해 인사 개혁을 쉼 없이 해야 하는 상황”이라며 “경찰 인사에 숨통을 트이게 하는 개선방안과 공정하고 투명한 인사를 병행해 추진하고 있다”고 덧붙였다.

민 청장은 박 총경의 의견 표명에 대한 적정성 여부를 감찰 조사를 통해 확인하겠다는 입장도 밝혔다. 민 청장은 “과거 선례와 형평의 원칙, 행위가 미치는 여러 결과를 종합적으로 검토해 적절한 조치를 취하겠다”고 말했다.

이관주 기자 leekj5@asiae.co.kr