22일 고용정보원에 따르면 새 정부의 일자리정책과 관련해 올 하반기 ▲국가일자리정보 플랫폼 구축 ▲고용서비스 품질관리체계 마련 ▲청년정책허브 기능 ▲재정지원 일자리사업 평가 혁신 등 4가지 국정과제에 역량을 집중할 계획이다.
우선 이 원장은 "고용서비스품질센터를 발족해 구인관리, 직업상담, 취업알선 등 고용서비스의 품질을 표준화하고 품질인증제를 도입하는 등 도입관리체계를 확립할 것"이라고 말했다.
이는 최근 10여년간 민간 고용서비스 기관의 양적성장과 반대로, 서비스 품질관리는 떨어지고 있다는 지적에 따른 것이다. 특히 공공기관에서 민간으로 위탁하는 사업이 점차 늘고 있지만, 이를 체계적으로 관리하는 시스템조차 없다.
청년고용과 관련해서는 정보원 내 청년고용지원팀을 청년정책허브센터로 확대개편하기로 했다. 허브센터는 청년단체 등과 네트워크를 구축해 소통창구 역할을 하는 한편, 관련정보를 원스톱으로 제공하고 연구 네트워크, 현장모니터링 등의 역할까지 맡게 된다. 또한 이 원장은 "재정지원 일자리사업 평가, 국가일자리정보 플랫폼 구축 등도 주요 현안과제"라고 꼽았다.
4차 산업혁명에 대해서는 "기술혁신에 따른 일자리 창출 기회, 일자리 대체의 위험이 공존하는 만큼, 무엇보다 대응이 중요하다"며 "대체 위협에 놓인 근로자들을 위해 고용서비스를 강화해야한다"고 강조했다.
고용정보원은 4차 산업혁명이라는 기술적, 제도적 변화가 노동시장에 미칠 여파를 예측하기 위해 내년까지 중장기 인력수급전망을 제시할 계획이다. 아울러 근로자들이 산업 구조변화에 대응해 생애단계별로 경력개발을 진행할 수 있게끔, 선진국 사례를 벤치마킹하고 관련연구도 확대할 방침이다.
세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr
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