모집인원은 정부의 청년실업 해소노력에 동참하고, 글로벌사업 확충, 신상품개발 등 업무영역 확대에 따른 인력 충원수요를 고려, 전년대비 대폭 확대할 예정이다.
학점, 외국어 성적 등에서 응시제한이 없으며, 자격증 가점을 폐지하는 등 스펙중심 채용관행에서 탈피하고 전형 단계별로 성장잠재력, 인성 및 조직적응력이 우수한 인재 발굴을 위한 입체적 평가 노력을 기울일 예정이다.
취업취약계층 적극 채용을 위해 취업보호대상자에 대해 우대조치하고, 지방인재를 일정비율(20%) 이상 채용할 예정이다.
박선미 기자 psm82@asiae.co.kr
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