삼성중공업 노동자협의회 "구조조정 절대불가, 막아낼 것"

노동자협의회, 15일 대의원회의 열어 쟁의 결의
사측에 "절대 수용 불가" 입장 전달, "총력투쟁" 성명서 배포
사측, 2018년까지 5200명 감축 계획안 전달…조선3사 중 최대 규모
연평균 55억불 수주 예상

[아시아경제 심나영 기자]삼성중공업 노동자협의회(이하 노협)는 사측이 2018년까지 최대 5200명을 줄이는 구조조정 방안에 대해서 15일 "사측이 설명한 자구안은 절대 수용할 수 없다"며 파업 투쟁을 고려하고 있다고 밝혔다.

삼성중공업은 이날 오전 대의원 전체 회의를 열어 쟁의결의를 했다. 노협은 이어 사측에 공식 문서를 전달해 "본인 희망에 의한 희망퇴직이 아닌 강제 희망퇴직은 희망퇴직을 빙자한 인력 구조조정"이라며 "노사가 합의한 복리후생제도를 축소하는 것은 교섭단체인 노동자협의회를 부정하는 것"이라고 반발했다. 이어 "사측이 제시한 자구안을 어떠한 형태로 강행한다면 법적인 책임은 물론, 그에 따른 물리적인 충돌 또한 사측이 져야한다"고 강조했다.

성명서도 발표했다. 노협은 "사측의 경영진들과 정부, 금융위가 하나부터 열까지 모든 잘못을 저질러 놓고, 노동자들에게 덮어씌우고 있다"며 "지금까지 유지해오던 사원들의 복지와 임금이 문제라면 회사를 문을 닫는 것이 옳다"고 지적했다.

또한 "사무직군들의 울분과 서러움, 이로인한 사기 저하, 오늘은 누가 면담을 하고 내일은 또 누구를 면담할지 하루하루가 힘든 나날의 연속"이라며 "사무직군의 고용을 뒤흔든다는 것은 분명 협의회 회원에게도 칼날이 미칠 수 있다는 생각에는 변함이 없다"고 밝혔다.

이어 "고용이 흔들리면 삼성중공업의 미래 또한 없는 것"이라며 "총력 투쟁을 각오하고 막아낼 것"이라고 강조했다. 노협은 사측의 경영정상화를 위해 기본급 동결을 먼저 제안하고, 수주활동을 지원하는 등 각종 활동을 사측과 펼쳐왔다.

노협은 올해 3월부터 거제조선소 내 40여곳의 선주사 사무실을 돌며 삼성중공업과의 관계 유지, 선박이나 해양플랜트가 필요할 시 최대한 삼성중공업에 발주를 내달라고 사측과 함께 호소했다. 지난 5월에는 사측에 고용보장을 하는 대신 기본급을 동결하겠다는 제안도 했다.

그럼에도 사측이 고강도 구조조정안을 전달하자 앞으로 갈등이 예상되고 있다. 삼성중공업은 올해 1900명을 감원(1500명 희망퇴직, 400명 아웃소싱·정년퇴직)하고, 2018년까지 전체 인력의 최대 40%인 5200명까지 줄이기로 했다. 인력 구조조정으로만 따졌을 때 조선3사 중 최대규모다. 올해는 사무직을 중심으로 내보내지만, 내년부터는 생산직도 구조조정 대상이다.

직원들의 후생복지도 대폭 줄이기로 했다. 개인연금 회사 지원금 중단, 학자금 지원 축소, 주택 대부금 지원 축소, 식비 유료화, 주말버스 유료화, 해외 인프라 폐지, 사택 임대료 현실화, 연중유급 휴무 폐지까지 전체적으로 감축할 계획이다.

사측은 올해부터 2018년까지 연평균 55억 달러를 수주 할 것이라 내다봤다. 올해와 내년 각각 53억 달러, 2018년 59억달러 수준이다. 삼성중공업은 지난 10월 마지막 수주를 하고 난 다음 8개월 째 수주 소식이 없다.

심나영 기자 sny@asiae.co.kr