이 회사는 경영방침 실현을 위한 전략과제로는 우선 '선택과 집중을 통한 시장 다변화 전략'을 꼽았다. 저유가로 인한 중동 발주량 감소에 대비하고, 중앙아시아등 선점 시장에 대한 전략적 경쟁우위를 더욱 강화한다는 계획이다.
'글로벌 인재의 육성 및 확보', '고유의 기업문화 내재화'를 목표 달성을 위한 전제조건으로 삼았다.
특히 올해부터 해외 대형 프로젝트의 수행이 본격화되면서 우수한 인력 확보가 프로젝트의 성패를 좌우한다고 판단, 적극적으로 글로벌 인재 확보에 나서고 임직원 글로벌화를 위한 육성 시스템을 갖춰 나가기로 했다.
한편 현대엔지니어링은 올해 경영방침을 바탕으로 경영목표를 확정하는 작업에도 박차를 가하고 있다고 설명했다.
올해는 년초부터 유가급등락, 중국發 경제위기설 등으로 세계 경제가 휘청거리는 가운데 향후 대내외적인 경제 상황은 더욱 불확실해질 것으로 판단하고, 1월중 각 본부가 세운 목표를 세부적으로 점검한후 2월중 전사 사업계획회의를 거쳐 최종 경영목표를 확정한다.
조태진 기자 tjjo@asiae.co.kr
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