증권사는 어닝쇼크, 임원은 어닝서프라이즈

-부진한 실적에도 고위 간부 연봉엔 높은 인상률 적용..직원보다 최대 5배 상승폭 높아

[아시아경제 구채은 기자]증권사들이 부진한 실적에도 고위 간부들 위주로 두둑한 임금을 챙겨준 것으로 나타났다. 특히 상당수 업체가 영업 일선 직원들보다 더 높은 인상률을 적용, '그들만의 잔치'를 벌인 것이 아니냐는 지적도 나오고 있다.

19일 본지가 10대 증권사의 2013회계연도 1분기(2013년 4월~6월) 보고서를 분석한 결과, 4개 증권사 등기이사의 전년대비 임금 상승률이 직원보다 훨씬 높았다. 스톡옵션 등은 제외하고 기본 보수 및 성과급 만으로 산출한 수치다.

◆불황에도 등기이사 임금 올려=신한금융투자의 등기이사 3인의 1인당 평균 보수는 4600만원으로 지난해 같은기간 2300만원보다 두 배 올랐다. 신한금융투자 관계자는 "작년에 적용하지 않았던 활동비 명목이 추가되면서 두 배 늘어난 것처럼 보이는 것"이라고 말했다.

한국투자증권도 등기이사의 1인당 평균임금이 전년도 1억9900만원에서 3억4300만원으로 72.36% 상승한 것으로 나타났다. 우리투자증권은 8600만원이던 임원임금을 1억4100만원으로 63.95% 상향조정했다. 이밖에 하나대투증권(20.88%), 미래에셋증권(10%), 삼성증권(5.18%) 등도 등기이사의 임금을 올린 것으로 나타났다.

반면 KDB대우증권은 7억8800만원에서 7600만원으로 등기이사의 임금을 90.36% 대폭 삭감했다. 대신증권(-17.5%), 현대증권(-6.67%), 동양증권(-2.41%)도 임금을 낮췄다. 등기이사의 임금을 올린 증권사 가운데 영업이익이 전년대비 좋았던 곳은 한국투자증권과 하나대투증권, 신한금융투자 등 3개사다. 반면 우리투자증권과 삼성증권, 미래에셋증권 등 3개 증권사는 전년대비 실적이 급감했다.

증권사 실적이 크게 악화된 것은 지난해까지 효자 노릇을 했던 채권운용 부문에서 손실이 크게 생겼기 때문이다. 지난 5월 한국은행이 기준금리를 인하한 직후부터 장기금리가 예상을 깨고 치솟으며 채권 가격이 폭락했다. 6월에는 팬오션 이 법정관리를 신청해 기업어음, 회사채 등 관련 채권을 들고 있던 증권사들의 손실이 불가피해졌다. 이러한 상황에서 10대 증권사 직원수는 830명이 줄어 전체의 3.2%가 감소했다.

◆임원 임금 상승폭, 직원보다 많아=등기이사의 임금 상승폭이 직원 임금 상승폭을 웃도는 경우가 많았다. 삼성증권은 임원임금이 5.18% 증가했지만 직원임금은 15% 감소했다. 우리투자증권도 임원임금은 63.95% 늘었지만 직원임금은 21.05% 감소했다. 한국투자증권은 임원임금이 72.36% 증가했지만 직원임금은 12% 줄었다.

한편 직원임금과 임원임금의 격차가 가장 큰 증권사는 한국투자증권(16배)인 것으로 나타났다. 이어 삼성증권(12배), 동양증권(10배), 우리투자증권, 현대증권, 대신증권(8배), 하나대투증권(6배) 등의 순이었다.

구채은 기자 faktum@asiae.co.kr