윤 수석대변인은 선거기간에 자신의 블로그 등을 통해 문재인 민주통합당 후보를 '반대한민국 세력'으로, 문 후보 지지자들을 '국가전복 세력'으로 비난했다. 문 후보 지지 선언을 한 정운찬 전 총리와 김덕룡 전 의원 등을 '정치적 창녀'라고 지칭하기도 했다. 이런 인물이 기용되자 당장 민주통합당이 발끈하며 임명 철회를 요구하고 나섰다. 그동안 '국민 대통합'을 내걸었던 박 당선인이 선거패배 후 좌절감을 삭이고 있는 야당을 분격시킬 만한 인사를 한 이유를 납득하기 어렵다.
박 당선인은 '전문성'에 인사의 우선순위를 두겠다고 말했다. 현 정부의 공기업 낙하산 인사를 비판하기도 했다. 그의 말은 적절하지만, 첫 인사 방식을 보고 우려하지 않을 수 없다. 그동안 박 당선인은 누구도 예상할 수 없는 깜짝인사를 한다는 평을 들어 왔다. 측근이나 참모와도 잘 의논하지 않고 자신의 판단만으로 인사를 결행하는 스타일이라고도 한다. 그런 방식은 장점이 전혀 없는 것은 아니지만 여러 모로 위험하다. 무엇보다도 사전검증이 부실할 수밖에 없다는 문제가 있다. 사전검증에서는 비리나 부정축재 여부만이 아니라 직책에 걸맞은 인품을 갖췄는지, 국민통합적 인물인지도 점검돼야 한다.
박 당선인은 앞으로 국무총리와 각 부처 장관 등 중요한 인사를 잇달아 해야 한다. 인사 후유증으로 국정운용에 차질을 빚는 일이 없으려면 사전검증이 보다 체계적으로 이뤄지도록 인사 방식을 개선할 필요가 있다.
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