고졸 이하 공채 280명 포함…오는 12월 실무수습 종합평가 상위 40~50%는 정규직 채용
코레일은 30일 지원자 1만569명을 대상으로 1차 서류심사, 2차 필기시험, 3차 면접시험을 통해 이들 합격자를 결정했다고 밝혔다. 이 가운데 280명(34.3%)은 고졸이하 공채(제한경쟁)자이다.
이들은 코레일의 경영현황과 비전을 함께 주고받는 오리엔테이션을 시작으로 철도에 대한 여러 경험과 지식들을 익히는 실무수습을 받는다.
코레일은 인턴사원 실무수습능력 등을 종합평가해 상위 40~50%의 성적우수자를 오는 12월 정규직으로 뽑는다.
실무수습 평가는 ▲본사 및 지역본부 PT평가 ▲현업 근무평가 ▲분야별 이론·실기평가 ▲최종 심층면접 등으로 이뤄진다.
왕성상 기자 wss4044@
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