삼성, 하반기 4500명 신입 선발..고졸 3700명 별도채용(상보)

[아시아경제 박성호 기자]삼성은 올해 하반기 4500명의 3급 신입사원을 선발키로 했다.

이에 따라 올해 글로벌 경기침체에 대한 우려와 불확실성 경영 환경에도 불구하고 삼성은 총 9000명의 3급 신입사원을 채용을 당초 계획대로 유지하게 됐다.

삼성은 8일 고졸 신입사원 별도 3700명 선발과 여성 채용 확대 등을 골자로 한 이 같은 하반기 공채 방침을 밝혔다.

삼성에 따르면 올 하반기 총 4500명의 3급 신입사원 공채와는 별도 3700명의 고졸 사원을 별도로 채용하고 경력직 등도 하반기에 4500명을 선발해 올해 총 8000명을 채용할 예정이다.

또 3급 신입사원 중 여성인력 비중을 확대하기로 했다. 3급 신입사원 중 여성인력 비중은 지난 2009년 6500명 중 21%인 1370명, 작년의 경우 전체 8000명 중 26%인 2100명에 달한 바 있어 올 하반기에는 30%를 넘어설 가능성도 배제할 수 없을 것으로 예상된다.

삼성은 이번 3급 신입사원 공채와 관련된 지원자격 등 안내사항을 이 날 삼성그룹 채용 홈페이지(www.dearsamsung.co.kr)에 공지하고 오는 15일부터 19일까지 5일간 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수할 예정이다.

삼성직무적성검사(SSAT)는 오는 25일, 서울 등 국내 5개 지역과 미국, LA, 뉴욕, 캐나다 토론토 등 해외 3개 지역에서 동시에 실시할 계획이다.

삼성은 중국사업의 지속적인 성장으로 중국어의 중요성이 증대됨에 따라 이번 공채부터 중국어 자격보유자에게 SSAT 만점(500점)의 최대 5%인 25점까지 가점을 부여한다.

한편 삼성 공채는 별도 서류전형 없는 ‘열린 채용’ 형태로 실시되며 지원자격으로 제시하는 학점(4.5만점 3.0 이상)과 영어회화 성적을 갖추면 별도의 서류전형없이 누구나 지원이 가능하다. 단, 과도한 반복지원으로 인한 혼선을 줄이기 위해 회사별 지원횟수는 3회로 제한된다.

작년의 경우 상·반기 공채시 7만명이 SSAT에 응시했고 인턴 선발을 포함할 경우 한해 10만명 이상이 SSAT에 응시했다.

박성호 기자 vicman1203@