정 위원장은 이날 오후 자신의 입장을 담은 보도자료를 통해 "(이 회장이) 자신이 공부했던 책에서 본적이 없다고 해서 그 의미를 평가 절하하시는 것은 온당한 태도가 아니"라면서 "색깔론이나 이념 등의 잣대로 매도하지 말고 진지하고 생산적인 접근이 필요하다"고 밝혔다.
정 위원장은 "초과이익공유제는 경영자, 노동자, 협력업체가 공동의 노력으로 달성된 초과이익이라면 협력업체에게도 그 성과의 일부가 돌아가도록 하자는 성과공유제의 일종"이라며 "배분되는 이익은 기술개발, 고용안정 등 성장을 유도할 수 있는 부문에 투입하도록 함으로써 과거지향적인 분배정책이 아니라, 미래지향적인 동반성장을 위한 투자유인제도"라고 거듭 강조했다.
정 위원장은 특히 "초과이익공유제의 근간이 되는 성과배분제는 이미 기업이 다양한 방식으로 시행하고 있으며 삼성도 예외가 아니"라고 지적하고 "근로자에 대한 종업원 지주제도나 경영자에 지급하는 스톡옵션은 이들의 근면과 창의를 자발적으로 유도해 내기 위해 기업이 자생적으로 마련한 성과배분제의 대표적 사례들이며, 실제로 초과이익 공유제를 제안하게 된 가장 직접적인 계기가 바로 삼성"이라고 지목했다.
정 위원장은 "상호 신뢰와 화합을 바탕으로 하는 '건전한 공동체'를 건설하는 길만이 대한민국이 성공할 수 있는 유일한 방법"이라며 "건전한 공동체'를 만들기 위해서는 경제부문에서 건강한 시장경제의 바탕위에서 '지속가능한 성장'과 함께 '동반성장'이 필수적임을 다시 한 번 강조한다"고 했다. 필요하다면 재계나 정치권의 어느 누구와도 만나서 초과이익공유제의 본래 취지에 대해 진지하고 생산적인 토론을 할 용의가 있다고도 했다.
정 위원장은 "앞으로 초과이익공유제의 본격 연구를 위해 실무위원회 구성을 조속히 마무리하여 초과이익공유제에 대한 세부적인 검토와 연구를 수행하고 공청회 등을 통해 각계의 여론을 수렴할 예정"이라고 덧붙였다.
이경호 기자 gungho@
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