기업 10곳중 6곳 "구직자 스펙 너무 높아"

[아시아경제 이승종 기자] 기업 10곳 중 6곳은 최근 구직자들의 스펙 쌓기 열풍에 따른 평균 스펙 상향화에 부정적인 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 기업 인사담당자 197명을 대상으로 ‘스펙 인플레 현상’에 대해 조사한 결과 60.4%가 스펙 인플레 현상에 대해 부정적으로 생각한다고 답했다고 30일 발표했다.

그 이유로는 ‘실무능력에 별 도움이 되지 않아서’(54.6%)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘스펙보다 인성, 열정 등이 더 중요해서’(19.3%), ‘입사 후 연봉 등 요구하는 것이 많아져서’(10.1%) 순이었다.

반면, 스펙 인플레 현상을 긍정적으로 본다고 답한 기업은 ‘다방면으로 뛰어난 인재를 뽑을 수 있어서’(33.3%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘성실함, 준비성을 확인할 수 있어서’(29.5%), ‘지원자의 능력 확인이 쉬워져서’(12.8%) 등이었다.

또 기업의 95.4%(188개사)는 스펙 인플레를 실제로 체감한다고 답했다. 그 수준에 대해서는 ‘약간 심각한 수준’이라는 응답이 47.3%로 가장 많았다. 뒤이어 ‘보통 수준’(34.6%), ‘매우 심각한 수준’(9.6%)이란 답변이 이어졌다.

인플레 현상이 가장 뚜렷한 스펙은 ‘어학연수 및 해외경험’(47.9%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘토익 등 어학점수’(42.6%), 학력’(42%), ‘지원 분야 관련 자격증’(25.5%)이 상위권이었다.

이승종 기자 hanarum@